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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪几项思考有利于我们对目标路径达成共识()

A.有了目标,怎么实现呢

B.大家各自为什么负责怎么配合

C.做的好与不好能不能客观衡量

D.我可以为谁提供什么支持

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有了目标怎么实现呢?大家各自为什么负责?怎么配合?我可以为谁提供什么支持?

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第1题
员工个人绩效指标制定要求应该包含以下哪几项()。

A.能够承接公司及部门关键绩效目标

B.体现岗位核心价值

C.具有一定挑战性

D.可完全量化

E.可轻易达成

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第2题
在做大部分目标设定时,我们其实都在回答三个问题,比如要做什么事,达成路径是什么,还有一个是()

A.目标听众是谁

B.检验标准是什么

C.要花多少钱

D.有没有错别字

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第3题
下列关于客户导向的考核体系中的考核反馈机制说法正确的是()。

A.考核不仅仅是为了评价结果

B.考核更重要的是要面向未来工作提升

C.反馈机制可以通过书面、面谈等方式进行

D.反馈机制是为了对未来工作的提升目标、重点和方法路径等达成一致

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第4题
下列哪几项属于当代社会仍需要调解的原因?()

A.调解有助于恢复邻里关系

B.调解比诉讼更适合法治社会

C.调解有利于节省司法资源

D.调解有助于避免矛盾激化

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第5题
下列哪几项是QCC四阶段十步骤内的()

A.团队竞争

B.选择课题

C.目标设定

D.对策实施

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第6题
S1整理阶段,重点需要达成以下哪几项()

A.没有安全隐患

B.没有不需要的物品

C.没有污染源

D.没有物品在地上,除非有标识

E.没有泄漏

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第7题

在学习目标四要素当中,不可省略的是以下哪几项要素()

A.学员

B.对期望发生的行为的描述

C.操作该行为需要的环境/条件

D.行为的操作标准

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第8题
()正式期一个考核期满,正式期客户经理晋升需满足以下哪几项条件

A.考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.每月达成星钻人力

C.无需每月达成星钻人力

D.业务品质达标

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第9题
在优势视角模式中,个人的兴趣/抱负的重要性主要源自下列哪几项()?

A.有助于建立关系

B.显示案主的价值观与热情投注所在

C.可以与处遇目标结合

D.可以让案主比较快乐

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第10题
()正式期,正式期客户经理考核结果维持,需同时符合以下哪几项条件

A.考核业绩达成率>=100%且不足以晋升

B.13个月保费滚动继续率

C.每月达成星钻人力

D.业务品质达标

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第11题
江苏省普通话水平测试时,共测试几项,分别为哪几项?

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