题目内容
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[多选题]
员工个人绩效指标制定要求应该包含以下哪几项()。
A.能够承接公司及部门关键绩效目标
B.体现岗位核心价值
C.具有一定挑战性
D.可完全量化
E.可轻易达成
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A.能够承接公司及部门关键绩效目标
B.体现岗位核心价值
C.具有一定挑战性
D.可完全量化
E.可轻易达成
A.绩效指标应该保持稳定,不应随环境的变化而变化
B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌
C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立,没有交叉
D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定,以得到他们的支持、理解和合作
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
A.建立以内部章程为核心的内部财务控制制度
B.健全财务管理人员培训制度
C.完善财务信息披露制度
D.改进非政府组织的财务管理绩效评估制度
E.引入财务风险预警指标建立财务风险预警制度
A.绩效反馈有利于提高绩效评价结果的认可度
B.绩效反馈有利于绩效改进计划的制定与实施
C.绩效反馈能为员工的职业规划提供信息
D.绩效反馈无法为员工的发展提供帮助