题目内容
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[判断题]
外在薪酬是指从组织得到的回报,它既包括可以用货币形式表示的工资、奖金、津贴、福利,也包括不能用货币形式表示的回报,如晋升机会、学习机会、友好和睦的同事关系、民主的领导风格、舒适的:r作环境、令人尊敬的职位、组织在行业的良好名声与领先地位、组织成长带来的前景与机会等。()
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A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为
B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的
C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报
D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
主要是指个人的总体形象,既包括外在的行为及其表现,也包括内在的心理状态和精神面貌,是个体的人在社会生活中呈现出的整体的或综合的状态与方式。
A.心理
B.心情
C.性格
D.人格
A.国际原则
B.从失败和成功项目得到的经验教训
C.学术交流
D.专业会议