首页 > 考研
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

人才选拔是以人オ规划为基础、以人才标准为依据,通过整合内外部的资源,以恰当的渠道、在合适的时间、用合理的成本招聘到需要的人オ的活动。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人才选拔是以人オ规划为基础、以人才标准为依据,通过整合内外部…”相关的问题
第1题
在各种招聘方式中,()的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重,成为招聘渠道之首选,尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

点击查看答案
第2题
科举制的实行废除了过去()选拔人才的标准。

A.世卿世禄制

B.九品中正制

C.军功爵制

D.察举征辟制

点击查看答案
第3题
公司重视从内部培养、选拔优秀人才,充实到合适的岗位上,也将适当地从当地从外部选聘合适的人才以满足公司不断发展过程中对人才的需求。()
点击查看答案
第4题
微软亚洲研究院的创始人,现任微软高级副总裁,美国电气和电子工程师协会院士——李开复博士在清华学子财富论坛“人生财富”中指出,我国是一个人口、市场最大的经济体,还需要继续发展才能成为世界之最的超级强国。而这一切的基础李博士归纳为:科技、人才、教育。最好的科技才有最好的利益,最好的人才才有最好的科技,最好的教育才有最好的人才!科技、人才、教育与经济发展的辩证关系在于

A.科学技术进步是经济发展的决定性因素,知识型劳动者成为现代生产和管理的主体

B.科学技术的进步又是以教育的发展为基础

C.科技、人才、教育对经济发展都有直接的促进作用,其中科学技术是第一生产力

D.高水平科技人才和高素质的劳动者都依赖于高质量的教育

点击查看答案
第5题
察举是一种由下向上选拔官吏人才的制度,其中最著名的三科为()

A.孝廉

B.茂才

C.秀才

D.贤良方正文学

E.探花

点击查看答案
第6题
劳动、知识、人才和创造是一个具有内在联系的统一整体,它们之间的关系是()。

A.劳动在其中居于核心和基础地位

B.知识是创造财富的重要资源,通过劳动者、劳动资料才能形成实际的财富

C.人才是知识资源的载体,本质在于创造

D.人才通过劳动为社会创造出巨大的物质和精神财富

点击查看答案
第7题
桂林三金药业集团实行“以市场为导向,科技为依托,质量为核心,管理为基础,人才为根本,效益为目的”的发展战略。
三金药业集团主要经济指标连续15年以年平均40%的速度递增,经济效益处于中国药业领先水平。

结合上述材料回答:

点击查看答案
第8题
知识时代三大特性()。

A.在经济增长当中,人知识贡献比重日益上升

B.产业构造日趋智能化

C.人才构造日趋知识化,日趋脑力化

D.知识至上,以知识为基准

点击查看答案
第9题
简述科举制是如何选拔人才的。

点击查看答案
第10题
魏晋南北朝时期,主要的人才选拔制度是()

点击查看答案
第11题
凯跃集团公司为选拔人才补充到空缺的管理岗位上,面向社会举办了一场公开招聘活动,从外部引进了所
需的中层管理人员。请你从选聘方式上对该公司此次管理人员选拔方式的优缺点进行评价。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改