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[判断题]

公司重视从内部培养、选拔优秀人才,充实到合适的岗位上,也将适当地从当地从外部选聘合适的人才以满足公司不断发展过程中对人才的需求。()

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第1题
高考制度的潜功能是用公平的考试来选拔优秀人才。()
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第2题
从现代认知心理学的观点看,创造力培养的最好途径是()。A.进行发散性思维训练B.进行反

从现代认知心理学的观点看,创造力培养的最好途径是()。

A.进行发散性思维训练

B.进行反省认知训练

C.加强基本技能训练

D.在重视基础知识、基本技能的同时,注意解决问题策略训练

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第3题
下列关于传统品质理论的错误说法是()

A.认为领导者的品质是生来就有的

B.采用心理测验方法评价领导者的品质特征,是从第一次世界大战开始进行的

C.认为不具备天生领导品质的人就不能当领导

D.重视教育在领导培养中的作用

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第4题
当前,困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化:一个人一生中不可能只从事一件工作;另一方面用人单位也有自己的用人观念:在一个人才和知识密集的社会,只要努力去寻找,就能获得企业所需的人才。所以,很多企业在关于内部人员去留问题上,一般不会主动挽留某人;而在选拔管理人员时,倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法()

A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论,应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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第5题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,注重发现和培养选拔优秀年轻干部,用好青年年龄段干部。()
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第6题
从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为()。A.人员招募B.人员选拔C.人员录用D.人员

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为()。

A.人员招募

B.人员选拔

C.人员录用

D.人员评估

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第7题
为了适应少数民族地区革命和建设工作的需要,中央人民政府于1950年11月24日颁布了()。

A.《培养少数民族干部试行方案》

B.《进一步做好培养选拔少数民族干部的工作意见》

C.《中华人民共和国民族区域自治法》

D.《对西北少数民族工作的指示》

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第8题
下列对于企业内创业对于组织的意义说法不正确的是()。

A.应对动荡的环境与不断加剧的竞争

B.增加企业资金压力,影响公司正常运转

C.克服已定型组织的成长困境

D.规避企业中最优秀人才的流失

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第9题
党的组织建设的主要内容包括

A.精简机构,转变职能

B.培养和选拔德才兼备的领导干部

C.加强和改进党的基层组织建设

D.加强马克思主义理论教育

E.坚持和健全民主集中制

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第10题
成绩评定的基本要求是()

A.以教学大纲为依据

B.以选拔为目的

C.培养学生正确的态度

B.调动学生学习的积极性

E.培养学生的考试能力

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第11题
中国历史上的治税原则中的增源养本原则,强调国家治税中要重视培养税源。()

中国历史上的治税原则中的增源养本原则,强调国家治税中要重视培养税源。()

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