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第3题
内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。（)
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第4题
有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）
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第5题
（)是公共部门在短期内招聘到大批受过一定训练的、素质较好的员工而普遍采用的一种方法。
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第6题
国内招聘存在的主要问题有（)。
A.重视知识能力，轻视价值理念
B.重视显性能力，轻视潜在能力
C.重视引进人才，轻视开发人才
D.重视招聘方法，轻视选拔技术
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第7题
员工管理的主要方法有：企业管理者与员工保持融洽关系、人员的招聘、员工的培训、绩效评估及奖励等。（）
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第8题
下列哪些属于外部招聘的方法。()
下列哪些属于外部招聘的方法。（)
A.校园招聘
B.竞聘上岗
C.猎头
D.工作调换
E.人才市场
第9题
企业在进行外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（）
A.经营管理者
B.销售人员
C.专业技术人才
D.初级工人
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第10题
开展人才盘点的原因主要包括？（)
A.人才招募困难
B.外部招聘的人才难以适应企业文化
C.企业人才流动频繁
D.以上都是
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第11题
在人员短缺时，通常首先应当考虑采用（)的方法，实现人力供给与需求的合理配置。
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