首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

为拉近求职者与招聘者的情感距离,求职简历均应附上近期生活照或艺术照。()

为拉近求职者与招聘者的情感距离,求职简历均应附上近期生活照或艺术照。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“为拉近求职者与招聘者的情感距离,求职简历均应附上近期生活照或…”相关的问题
第1题
招聘工作招募阶段评估的招募数量评估,可以考虑下列指标中的()。

A.一定时间内交谈询问的求职者

B.主动填写、递交求职材料的人数

C.通过审查求职材料初步合格人数

D.简历筛选阶段被选出人数与最终录用人数

点击查看答案
第2题
为满足用人单位的日常岗位招聘要求时,职业介绍机构应向用人单位及时提供人力资源信息,并初步筛选求职应聘人选,为其推荐合适的求职者。()
点击查看答案
第3题
家政服务行业在58上的招聘习惯包含哪些()

A.招生招聘信息一起发

B.主打余额,以推广为主,增强曝光

C.以收简历为主,用知聊与求职者沟通

D.常年招人,开年需求量最大

点击查看答案
第4题
智联招聘积极进行战略转型覆盖求职者这个职业求职生涯为出发点打造”3的三次方“的 产品模型即为()

A.学生

B.白领

C.高端(专业测评人士或管理人士)

D.蓝领

点击查看答案
第5题
求职简历应具有针对性,依据招聘职位要求的硬技能和___而展开设计工作。

点击查看答案
第6题
根据2017年智联招聘应届生就业力调研报告显示,求职者在求职过程中,最为关注的前三位要素是()

A.接收更多的学习机会

B.薪资待遇

C.公司的发展

D.企业氛围和谐

点击查看答案
第7题
某公司在当地晚报招聘版块的显著位置发布了招募广告,用较大的字体、鲜亮的颜色进行了重点凸显,这体现了制作招募广告AIDA原则中的()。

A.唤起求职愿望

B.促使尽快行动

C.激发求职者兴趣

D.引起求职者注意

点击查看答案
第8题
()的目的是获得求职者更全面、真实的信息,对于招聘工作中的做假现象能起到一定的防范作用,有助于组织招聘到真正符合用人要求的急需人才。

A.背景调查

B.评价中心技术

C.面试

D.简历

点击查看答案
第9题
下列企业员工招聘的观点或行为,不正确的有()

A.简历不能完全代表应聘者的能力水平

B.学历比工作经验更重要

C.要给应聘者更多的表现机会

D.应关注求职者的个性特征

点击查看答案
第10题
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有()

A.简历能代表应聘者的素质

B.学历比工作经历更重要

C.要给应聘者更多表现机会

D.不要忽视求职者的个性特征

E.要让应聘者更多地了解企业

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改