题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（）
A.简历能代表应聘者的素质
B.学历比工作经历更重要
C.要给应聘者更多表现机会
D.不要忽视求职者的个性特征
E.要让应聘者更多地了解企业
答案
CDE
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.简历能代表应聘者的素质
B.学历比工作经历更重要
C.要给应聘者更多表现机会
D.不要忽视求职者的个性特征
E.要让应聘者更多地了解企业
答案
CDE
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（）”相关的问题
A.外部招聘通常适用于存在某种职业结构的工作
B.企业的理念不同，往往激励战略也会不同
C.企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
D.除了员工的类型和素质之外，战略实施还受激励的程度和性质的影响
A.外部招聘能为企业带来新的思想
B.外部招聘具有一定的风险性
C.外部招聘的员工需要较长的调整期
D.外部招聘容易导致近亲繁殖
E.外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾
下列情况中，被试最容易出现随机应答的是（）
A．缺乏完成测验的必要技能或不愿意被评价
B．希望自己在测验使用者眼里显得很不错
C．希望自己看起来有精神疾病或者缺乏能力
D．倾向于同意题目中描述的任何观点或行为
A.能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野
B.受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才
C.能够使企业快速招聘到所需要的人才
D.可以提高员工对企业的忠诚度
