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项目管理者在人力资源的安排与管理上,一般应遵循的原则有哪些?

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第1题
于BIM技术在工程进度管理上的应用可视化的工程进度安排。()
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第2题
以下哪项不是开门盘点的特点?()

A.人力资源部提供人才盘点的方法、工具

B.周期短

C.一定范围内公开讨论对管理者的评价及任用

D.与人力资源的其他模块衔接紧密,是每年的“固定项目”

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第3题
以下哪一项不属于BIM技术在工程进度管理上的应用?()

A.可视化的工程进度安排

B.对工程建设过程的模拟

C.对工程施工进度的调控

D.对工程材料和设备供应过程的优化

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第4题
《优化营商环境条例》规定,政府及其有关部门在政府资金安排、土地供应、税费减免、资质许可、标准制定、项目申报、职称评定、人力资源政策等方面,不得制定或者实施()政策措施。

A.限制性

B.歧视性

C.地方性

D.不合理

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第5题
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()

A.一年以上

B.五年以上

C.一至五年之间

D.五至八年之间

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第6题
人力资源计划可分为长期计划、中期汁划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()

A.一年以上

B.五年以上

C.一至五年之间

D.五至八年之间

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第7题
工作分析在人力资源开发与管理过程中,具有十分重要的作用,主要表现在()。

A.工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.工作分析是组织现代化管理的客观需要

C.工作分析有助于实行量化管理

D.工作分析是管理者决策的基础

E.工作分析是当前组织变革与组织创新的重要手段

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第8题
现代企业与传统企业在管理上的主要差别是从经验型管理逐步走向制度型管理。()
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第9题
在管理上,应实行权利、利益、责任三者的关系是()。

A.权利与利益统一

B.利益与责任统一

C.权利与责任统一

D.三者统一

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第10题
在客户信息的收集与管理上,至少按季收集融资客户和保证人财务报表、主要资产明细表以及有关融资客户、保证人经营管理的资料。()
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第11题
教培中心在管理上实行教育与宗教相分离,学员不得在校内组织、参加宗教活动,信教学员回家时依旧不能参与合法宗教活动()
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