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[单选题]

原则上,满一年员工可休婚假,满2年员工可休产假源于以下哪项制度()

A.请假与休假制度

B.考勤管理制度

C.十项管理制度之一

D.员工违纪处理办法

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第1题
工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假,当年度可休年休假天数,按入职后剩余天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。()
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第2题
《农村信用社员工岗位轮换办法》中规定,在同一机构()的同一信贷,资金调剂,资金清算岗位上连续工作满()的人员,原则上都要进行岗位轮换。

A.3年

B.5年

C.2年

D.1年

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第3题
营销员解约后重新签约者原则上不享受新人津贴,若再次签约时间距解约时间满2年,且当月绝对参会天数达16天及以上的,当月可按照新秀版新人津贴的50%发放()
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第4题
满一年的员工直系亲属(父母子女配偶去世)慰问标准1000()
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第5题
员工连续参保满一年才可以享受医疗报销待遇()
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第6题
工龄满一年不满10年的员工,可享受带薪年假10天。()
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第7题
入职满一年的员工直系隔代子女可享受学保费打七五折()
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第8题
连续工作满一年不满十年的员工,请病假累计两个月以上的,不可以享受当年年休假()
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第9题
员工工作满一年,与配偶或父母分居两地,又不能在公休假日居住一昼夜的,可以享受探亲假。()
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第10题
员工累计工作满1年不满2年的,年休假3天;2年以上不满4年的,年假5天天;4年以上,不满6年的,年假6天;6年以上,年休假7天()
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第11题
在非过错性解除合同时,企业要按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿()
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