A.员工对待工作严格按照流程、标准、制度执行
B.管理人员能主动承担责任,问题一定要调查研究,不人云亦云,要实事求是的反映并将实际行动落实到底
C.技术人员对每一个零件、每一个产品从标准,到加工流程、到出厂使用都要掌握,不能只停留在办公室,要深入到一线
D.人才筛选不以学历论英雄,考虑得是谁有能力干好这个工作,以及是否可以最大限度地发挥出能力,为企业的长远发展创造最大价值
商务部《关于深入推进商务信用建设的指导意见》中关于开展信用分类监管主要包括()。
A.结合“双随机、一公开”监管方式改革,探索在日常监管中根据市场主体信用状况采取相应的监管举措,实现精准监管
B.对守信的市场主体,在日常检查、专项检查中优化检查频次,降低企业合规成本
C.
加强对违法失信主体的行政性约束,将严重失信主体列为重点监管对象,加大抽查比例和频次,从严进行资质审核、后续审批
D.
加快建立商务领域联合奖惩对象认定、退出、修复的标准和程序,完善发起、响应、反馈等联动机制
A.②→④→③→①→⑤
B.②→④→①→③→⑤
C.②→④→①→⑤→③
D.②→④→⑤→①→③
A.开发计划要明确所需要的支持
B.开发计划要有目标、可预见效果及对客户的后期影响评估
C.选择沟通方式
D.开发计划应准备相应的材料
E.需要业务部门深入客户调查研究
A.影响和制约公司及机构持续健康发展的突出问题
B.产品市场开拓的难点问题
C.干部职工反映强烈的热点问题
D.防范经营风险的重点问题
E.党的建设的实际问题
A.实用性
B.针对性
C.及时性
D.实效性