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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动争议调解的成功率体现了（)。

A.办案时间

B.办案效果

C.办案成本

D.办案周期

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第1题

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。（)

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

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第2题

解决劳动争议的方式有

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第3题

集体争议处理的主要法律依据是（)。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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第4题

反映劳动争议变动情况的分析指标有（)。

A.一次调解完结率

B.法院判决结果与仲裁一致比重

C.调解完结率

D.劳动争议增减率

E.劳动争议增减数

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第5题

在我国,调解是解决劳动争议的必经途径。（)

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第6题

处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则，即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时，依然首先进行调解。（)

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第7题

申诉是()的权利。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.劳动争议调解机构

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第8题

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。（)

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

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第9题

处理劳动争议的法定途径有

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第10题

下列属于劳动法规的是（)

A.《最低工资规定》

B.《企业劳动争议协商调解规定》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《江苏省劳动合同条例》

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