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更多“人力资源开发的根本目标包括()。 A.有效促进人的发展 B.…”相关的问题
第1题
人力资源开发的根本目标包括()。
A.有效促进人发展
B.有效运用人的潜能
C.有效开发人的潜能
D.有效促进组织的发展
E.有效开发组织的潜能
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第2题
人力资源战略,首先要确定人力资源开发与治理的根本战略和()。
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第3题
人力资源开发的具体目标,包括()。 J
A.个体人力资源开发
B.企业人力资源开发
C.劳动人事部门人力资源开发
D.教育部门人力资源开发
E.卫生医疗部门人力资源开发
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第4题
人力资源开发原理中的发展动力原理包括()
A.生存动力原理 &ensp
B.需要动力原理&ensp
C.自主动力原理 &ensp
D.目标动力原理&ensp
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第5题
《我们共同的未来》明确提出可持续发展比较具体的目标包括()。
A.消除贫困和实现适度的经济增长
B.控制人口和开发人力资源
C.保护环境和维护生态平衡
D.推动技术进步和对于危险的有效控制
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第6题
以下有关职业生涯规划正确的说法是()。
A.以个人为规划主体
B.员工是职业开发客体
C.包括确定和实施的整个过程
D.职业目标和工作目标既有联系又有区别
E.组织应根据员工职业规划制定人力资源政策
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第7题
()是人力资源的根本性质,体现了人力资源与其他一切资源的本质区别
A.特殊资本性
B.能动性
C.高增值性
D.开发过程的持续性
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第8题
电子政务是一个系统工程。发展电子政务,本身应该包含着政府的体制创新和技术创新两大部分。而实现电子政务的目标,还需要以一定的人力资源、信息资源和法律制度环境作为前提和保障。因而,从构成来看,完整的电子政务发展战略还应该包括以下几个方面()
A.政府体制改革和创新政策
B.政府信息和通信技术的开发和应用政策
C.政务信息资源的开发与整合政策
D.政务信息人力资源的开发与管理政策
E.电子政务的法律和制度建设政策
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第9题
人力资源开发目标的整体性不包括目标设计的针对性。()
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第10题
建立国家职业资格证书制度的意义()落实国家人力资源开发的目标。
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