首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()认为,领导者的效率是以能激励下级达到组织目标并在其工作中使下级得到满足的能力来衡量的。

A.情境领导理论

B.管理系统理论

C.途径-目标理论

D.资源认知理论

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()认为,领导者的效率是以能激励下级达到组织目标并在其工作中…”相关的问题
第1题
对于中间级而言,最主要的是应该保证它的效率,其次保证电压输出稳定,以供给下级功放稳定的激励电压。()
点击查看答案
第2题
领导者从人际方面考虑管理,认为领导者的权力是由他所领导的群体所赋予的,被领导者受到激励后会自我领导,并富有创造力,被领导者也应该参加适当的决策。这种领导行为是()。

A.民主式

B.专制式

C.协商式

D.放任式

点击查看答案
第3题
在勒温的领导风格理论中,他认为效率最高的领导者作风是()。A.专制式B.民主式C.放任式D.压榨式

在勒温的领导风格理论中,他认为效率最高的领导者作风是()。

A.专制式

B.民主式

C.放任式

D.压榨式

点击查看答案
第4题
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()A.期望理论B.强化理论C.公平理论

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

点击查看答案
第5题
在权变管理中,下级的水平和综合素质,更多地决定了领导者的管理方式。()
点击查看答案
第6题
从事所有的有下级参与的活动描述的是()的活动特征

A.企业家

B.监听者

C.传播者

D.领导者

点击查看答案
第7题
()指出领导者的职能就是为下级设计目标和实现目标的途径。

A.坦南鲍姆

B.豪斯

C.阿吉瑞斯

点击查看答案
第8题
领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是()A.经济

领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是()

A.经济

B.人际关系

C.政治

D.环境

点击查看答案
第9题
下级在完成任务时,往往较多地注意自己的小目标,这时,领导者必须()

A.严肃批评下属

B.对下属进行处罚

C.教育下级摆正大目标和小目标的关系

D.及时调整组织内部关系

点击查看答案
第10题
朗肯循环是最佳循环,其循环效率能达到100%。()
点击查看答案
第11题
公共部门人力资源管理五项功能都是以工作分析为基础与核心的,工作分析能确定本组织每一岗位所应有的权责和资格要求,从而使人力资源的获取明确了要求,为激励规定了目标,给绩效考核提供了标准,为培训开发提了依据。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改