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[主观题]

1.目的:熟悉投资中心的业绩考核方法。 2.资料:三勤公司下的第一分公司,2003年6月的预算数据如下(单位:元):

1.目的:熟悉投资中心的业绩考核方法。

2.资料:三勤公司下的第一分公司,2003年6月的预算数据如下(单位:元):

流动资产 400000

长期资产 600000

总资产 1000000

每月产量 200000个

目标ROI 30%

固定成本总额 400000

单位变动成本 4

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第1题
()是投资中心的业绩考核的主要目的。.。

A.销售利润率

B.运营净资产周转率

C.剩余利润

D.投资利润率

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第2题
下列可以作为投资中心业绩考核指标的是()。

A.销售收入

B.责任成本

C.贡献贸易总额

D.剩余收益

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第3题
一个项目经理使用预测型方法与同一组干系人合作了3年。干系人已经投资了很多项目,并且熟悉这种方法。最近,组织强烈鼓励所有的项目经理采用敏捷的方法。这是在项目经理计划与同一组干系人启动一个大型复杂项目的2周前宣布的。项目经理应该怎么做()。

A.在新项目中使用敏捷方法,并为那些刚开始使用这种方法的干系人安排敏捷培训

B.在新项目中继续使用预测型方法,因为这是干系人熟悉的方法

C.与团队分享新项目采用敏捷方法的利与弊,并要求他们决定使用哪种方法

D.与干系人分享和讨论采用敏捷方法的利与弊,并选择他们喜欢的方法用于新项目

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第4题
某市跨江大桥工程由政府投资建设,该项目为地方重点工程,可行性研究报告已获批准,核准的施工总承
包招标方式为公开招标。该项目初步设计图样正在审查中。为使大桥能尽早投入使用,项目法人决定立即启动招标程序。先以初步设计图样为基础进行公开招标。

项目法人直接委托了一家招标公司承担该项目的招标工作。招标公司向项目法人建议:

(1)由于本项目采用的技术为国际先进水平,国内具有相应施工技术能力的企业不超过5家,建议直接改用邀请招标。

(2)由于初步设计图样深度不够,为帮助项目法人控制工程投资,建议将部分价值较大的专业工程以暂估价形式包括在总承包范围内,待条件具备时,由项目法人主持定价,直接指定分包人。

(3)由于项目施工技术难度较高,建议评标方法采用综合评估法。

同时,该建设行政主管部门认定该项目为重点工程,项目法人不能直接委托招标代理机构,而应由其指定该市某招标中心代理招标。

[问题]

1.本项目是否具备工程施工总承包招标条件,为什么?

2.招标公司的三条建议是否妥当,为什么?

3.项目法人直接委托招标公司是否存在问题?该市建设行政主管部门是否可以指定该市某招标中心为招标代理机构?分别说明理由。

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第5题
针对严肃冷静,遇事沉着的客户,经营方法为:1.熟悉产品特点,明确客户利益所在2.耐心讲解,提供有事实依据的说明3.项目资料掌握十分准确,语言谨慎()
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第6题
民用规划分销渠道开发培训目的()

A.使销售人员对分销渠道的开发与管理的相关营销理论有所了解,并能将 理论与公司分销渠道管理中相关内容相结合并进行应用

B.了解《民用渠道管理办法》中渠道模式选择、渠道客户选择的思路

C.了解管理和服务规划分销渠道客户网络的方法

D.掌握渠道客户业绩考核的思路

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第7题
一个项目经理与铜一组利益相关者合作了3年,使用的是预测性的方法。利益相关者在许多项肿都有投资,对这种方法很熟悉。近,组织强烈鼓励所有的项目经理采用敏捷方法,这是在项目经理计划与同一组利益相关者启动一个大型腹杂项目的2周前宣布的。

A.在新项目中使用敏捷方法,并为那些刚开始使用这种方法的利益相关者安排敏捷培训

B.在新项目中继续使用预测性方法,因为这是利益相关者熟悉的方法

C.与团队分享新项目采用敏捷方法的利与弊,并要求他们决定使用哪种方法

D.与利益相关者分享和讨论采用敏捷方法的利弊,并选择他们喜欢的方法用于新项目

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第8题
关于证券投资咨询机构申请基金代销业务资格应当具备的条件,下列说法错误的有()

A.最近5年内没有因违法违规行为受到行政处罚和刑事处罚

B.注册资本不低于3000万元人民币,儿1.必须为实缴货币资本

C.高级管理人员已取得基金从业资格,熟悉基金代销业务,并具备从事3年以上基金业务或者5年以上证券、金融业务的工=作经历

D.持续从事证券投资咨询业务3个以上完整会计年度

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第9题
王总是某公司的项目经理,接受了一个新的项目,为此他组织了一个临时的项目小组。在项目开展初期,
成员不了解项目的情况,主要按照王总的要求去做工作;在项目进展过程中,项目成员逐渐熟悉、掌握了各种问题,对一些问题提出了自己的意见和看法,于是,王总经常组织会议,让团队成员讨论解决各种问题的方法,然后再从中选出较好的解决方案,作出决定;到了项目的后期,项目团队成员熟悉了各种问题,掌握了各种解决问题的方法和能力,经常能够独立地完成各种任务,所以,王总经常让他们自己去完成各种工作,他现在只是起到一个支持他们工作的作用,只是定期检查一下进度情况。王总对自己的团队成员很满意,他始终相信自己团队中的每一个成员。

1. 上述案例说明,王总的领导方式是()

A 命令

B 授权

C 协商

D 随着不同的情况而变化

2.王总在项目的后期采用的领导方式是()

A 命令

B 协商

C 参与

D 授权

3. 王总采用授权的方式来管理团队,他认为()对于授权来说最重要

A 信任

B 自信

C 检查

D 员工的能力

4. 对于王总的授权,说法正确的是()

A 没有重视成员的观点

B 没有授权成员作出的决定的权利

C 王总对成员的工作不负责任

D 王总对成员授予一定的权利,并不等于把他的全部责任都转给成员承担

5. 领导者考虑授权时,()对于促使领导者授权时没有作用的。

A 信任

B 员工愿意工作的程度

C 员工本身的能力

D 团队的绩效水平

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第10题
划分责任中心的标准包括能单独进行业绩考核。()
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