首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

分红分配条件和规则()

A.核算月和发放月级别都为 B 以上则可以分红;门店级别为 C 的当月,分红金额取消

B.次月核算出上月净利润,分红体现在次月工资中,分三次发放

C.当月使用不完的金额,不可以留存以后再用

D.分配方案由店经理决定,各层级员工须有工资差

答案
收藏

ABD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“分红分配条件和规则()”相关的问题
第1题
新店分红的核发周期是()

A.按月核算发放

B.按季度核算发放

C.新店开业后前3个月(自然月)合并核发,第4个月开始月度核发

点击查看答案
第2题
人工成本核算具体核算操作步骤为()

A.计提人工成本预算

B.分配人工成本

C.扣减计提和成本结转

D.工资发放

点击查看答案
第3题
猎头业务公司的负责人,年度业绩≧100万,分享管理分红,奖励系数为净利润(),年终核算;若提前完成100万以上业绩,可提前申请核算,提取管理分红(),剩余年底发放;若未达到100万,则参照个人业绩提成

A.50%;70%

B.40%;70%

C.50%;80%

D.40%;80%

点击查看答案
第4题
下列关于上市公司股利分配的表述中,正确的有()。

A.上市公司的分红一般按年度进行,但也允许进行中期现金分红

B.采用稳定增长股利政策分配现金股利有利于保持最佳的资本结构

C.公司发放股票股利将改变其股东权益总额

D.除息日当天投资者购入公司股票可以享有最近一期股利

E.股权登记日当天投资者购入公司股票可以享有最近一期股利

点击查看答案
第5题
发放工资核算所涉及的原始凭证包括()。

A.工资结算汇总表

B.记账凭证

C.现金支票

D.职工薪酬分配表

点击查看答案
第6题
分公司除了需要稽核系统核算数据的准确性外,还需要重点稽核()的严密性,规则中是否存在明显漏洞,注意与其他业务核算条件的关联性,特别针对叠加型费用,防止出现套利风险。严禁分公司出现明显社会渠道费用政策和规则漏洞

A.核算规则

B.费用标准

C.工作流程

点击查看答案
第7题
关于MDRT加佣发放规则,以下说法正确的是()

A.营销员在达成MDRT会员标准的当月起至次年12月(N+12月),享受MDRT会员加佣

B.MDRT加佣部分的佣金,计入营销员基本法维持和晋升考核

C.若任意连续三个月挂零,取消加佣资格

D.加佣险种包含一年期附加险和一年期短险

点击查看答案
第8题
采用定额比例法将生产成本在完工产品和月末在产品之间进行分配,应具备的条件有()。

A.各月月末在产品数量变化较大

B.各月月末在产品数量变化不大

C.消耗定额或成本定额比较稳定

D.消耗定额或成本定额波动较大

点击查看答案
第9题
2010年1月20日H公司认购C公司普通股10%、计100万股准备长期持有,每股面值1元,实际买价每股10元、
其中包含每股已宣告发放但尚未支付的现金股利0.2元;另外支付相关费用20000元。2010年度C公司实现净利润800万元,宣告分配现金股利500万元。

要求计算H公司上项投资2010年的下列指标:

(1)初始投资成本;

(2)应收股利;

(3)采用成本法核算应确认的投资收益;

(4)如果采用权益法核算,2010年应确认的投资收益以及年末该项长期股权投资的账面余值。

点击查看答案
第10题
经股东大会批准,企业对外宣告分配现金股利时,应借记“利润分配”科目,贷记“应付股利”科目;但是对外宣告发放股票股利时,则不需要通过“应付股利”科目核算()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改