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[主观题]

“证”是求职就业的“入场券”,“证”是具有实力、能胜任岗位的标志,“取证”是增强就业竞争力的手段。如果能在毕业前多拿几个证就会增加就业机会,扩大择业面。()

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更多““证”是求职就业的“入场券”,“证”是具有实力、能胜任岗位的…”相关的问题
第1题
《证卡合一》指的是《就业创业证》与身份证。()
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第2题
下列关于人才中介机构求职的说法错误的是()。

A.就业信息较为丰富

B.有较大的求职选择空间

C.就业信息绝对可靠

D.对于毕业生求职具有重要价值

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第3题
劳动者求职过程中受到就业歧视时劳动者欲通过法律途径解决的,必须先进行劳动争议仲裁()
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第4题
公共就业服务机构在提供岗位推荐和用人推荐服务时,不可采用自动匹配的方式推荐岗位信息和求职信息。()
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第5题
A.味多酸涩 B.忌用于虚证、脱证 C.多具剧毒 D.易损胃气 E.能活血破血

A.味多酸涩

B.忌用于虚证、脱证

C.多具剧毒

D.易损胃气

E.能活血破血

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第6题
建档立卡贫困人口、持《就业创业证》或《就业失业登记证》的人员从事个体经营的,在4年内按每户每年
12000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税()

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第7题
以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是___。

A.要端正求职心态,防止急躁情绪

B.对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪

C.慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率

D.上网查看离职人员对招聘单位的评价

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第8题
在日常生活中,为求职做好的准备有()。①收集就业信息②掌握求职技巧③善于推销自己④掌握面试技巧

A.①②③

B.①②④

C.①②③④

D.②③④

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第9题
各高校要把做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务,认真落实“一把手”工程,主要负责同志要亲自部署,分管领导要靠前指挥,院系领导要落实责任,进一步健全校内相关机构分工负责、协同推进、院系联动、全员参与的工作机制要主动作为,细化本校就业工作安排,精心组织就业活动及时掌握毕业生求职心态和就业进展,帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题,充分体现对毕业生的关心关爱()
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第10题
贫困劳动力通过有组织劳务输出到县外省内就业的,每人给予一次性求职创业补贴()元。

A.300

B.400

C.500

D.600

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第11题
求职时要做好准备,掌握恰当的求职技巧,充分展示自己的才能和优势。其中不包括()。

A.搜集就业信息

B.掌握面试技巧

C.善于推销自己

D.面试时打扮时髦艳丽

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