题目内容
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[主观题]
下列哪些属于外部招聘的方法。()
下列哪些属于外部招聘的方法。()
A.校园招聘
B.竞聘上岗
C.猎头
D.工作调换
E.人才市场
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A.校园招聘
B.竞聘上岗
C.猎头
D.工作调换
E.人才市场
A.降低人工成本
B.外部招聘
C.内部调整
D.内部招聘
1.“用工荒”属于人力资源短缺()
A.正确
B.错误
2.非工资因素也会影响人力资源供给()
A.正确
B.错误
3.高薪是解决人力资源剩余的好决策()
A.正确
B.错误
4.人力资源盘点法是外部人力资源供给的预测方法()
A.正确
B.错误