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[判断题]

城际铁路公司管辖范围内反恐怖主义安全管理应坚持依据现行法律、法规、规章和政策政令的原则()

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第1题
安全监查部为城际铁路公司反恐怖主义工作管理决策层,负责对城际铁路公司重大反恐怖主义工作作出决策()
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第2题
城际铁路公司按照公司全面负责、员工积极参与的原则,实行反恐怖主义工作主体责任制和重点岗位反恐怖主义工作责任制()
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第3题
教育机构反恐怖防范工作应在反恐怖主义工作领导机构统一领导和指挥下开展,公安机关、教育机构主管部门履行安全()、()、()和()责任

A.管理

B.指导

C.监督

D.检查

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第4题

在《中华人民共和国反恐怖主义法》的规定中,重点目标的管理单位履行下列哪些职责()

A.制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施,定期进行培训和演练

B.建立反恐怖主义工作专项经费保障制度,配备、更新防范和处置设备、设施

C.实行风险评估,实时监测安全威胁,完善内部安全管理

D.定期向公安机关和有关部门报告防范措施落实情况

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第5题
A国际组织与B国订立了总部协定。该协定规定,B国应允许驻A代表团的人员进入国境和享有在该国执行职务的特权与
豁免。X国受到A邀请,以观察员身份参与A的活动,并在A总部所在地即B国首都设立了办事处。后来,B国参议院通过一项反恐怖主义法案。该法第3条规定,本法生效后,下述情况为非法:尽管其他法律条文有相反规定,在B国管辖范围内,X国提供资金建立和维持的办事处、使馆或其他设施或机构。按照该条规定,如果法案生效,X国驻A的办事处将被关闭。A秘书长知晓此事后指出B国法案违反了总部协定,多次要求与B国磋商,但均被拒绝。于是,A秘书长援引总部协定第22条,要求通过仲裁来解决协定的解释或适用引起的争端。B国以国内法院正在对该反恐怖主义法进行诉讼为理由,认为仲裁条款不适用。

请根据国际法和国内法关系的原理,分析B国是否有义务遵守总部协定第22条,通过仲裁解决彼此争端。

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第6题
人的因素是安全管理的关键因素,生产线人员管理必须遵循以下原则()

A.每一位员工对自已工作范围内的安全负责,每一级主管对管辖范围内安全负责

B.生产操作定人定岗,严禁员工私自换岗行为

C.生产及质量人员应接受安全及岗位培训后上岗

D.劳务工(非本企业合同工及派遣工)统一由劳务公司或个体方管理,劳务工不得在灌油车间、配油等岗 位操作

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第7题
国家将反恐怖主义纳入国家(),综合施策,标本兼治,加强反恐怖主义的能力建设

A.战略位置

B.重要工作

C.安全战略

D.远景规划

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第8题

《中华人民共和国反恐怖主义法》制定的目的是为了防范和惩治恐怖活动,加强反恐怖主义工作,维护()、()和()

A.国家安全

B.人民生命财产安全

C.公共安全

D.空防安全

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第9题

公安机关、国家安全机关和人民检察院、人民法院、司法行政机关以及其他有关国家机关,应当根据分工,实行(),依法做好反恐怖主义工作

A.安全工作责任制

B.安全责任制

C.工作责任制

D.民主集中制

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第10题
国家反恐怖主义情报中心、地方反恐怖主义工作领导机构以及公安机关等有关部门应当对有关情报信息进行筛查、研判、核查、监控,认为有发生恐怖事件危险,需要采取相应的安全防范、应对处置措施的,应当及时通报有关部门和单位,但不可以发出预警()
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