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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，它的首创者是美国心理学家（)。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第1题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

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第2题

侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（)

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导艺术理论

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第3题

根据“需要层次理论”，人有七种基本需要，由低到高、由下而上，第一层是“认知的需要”。（)

根据“需要层次理论”，人有七种基本需要，由低到高、由下而上，第一层是“认知的需要”。()

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第4题

根据马斯洛需求层次理论,属于人的社交需要的是（)。

A.爱情

B.交往

C.探索

D.医疗

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第5题

奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的，他把马斯洛的需要层次压缩为生存需要、安全

需要和成长需要。 ()

A．正确

B．错误

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第6题

主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的，其理论基础就是（)。

A.双因素理论

B.需求层次论

C.需要-压力理论

D.社会人假设

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第7题

马斯洛的需要层次理论把人的需要归纳为（)。

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.尊重需要

E.自我实现需要

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第8题

马斯洛的需求层次理论把人的需要分成（)等。

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

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第9题

在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()

A.“经济人”假设

B.“复杂人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第10题

美国心理学家马斯洛在20世纪40年代发表了（)，系统地论述了需要层次理论。

A.《工作激励因素》

B.《人的动机理论》

C.《工作与人性》

D.《工作与激励》

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第11题

内容型激励理论都是从人的（）角度研究激励的理论。

A.需要

B.行为

C.动机

D.满足感

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