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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

各考核周期内,评估人应及时针对被评估人的绩效情况进行()。

A.沟通与指导

B.及时发现和纠正存在的问题

C.有针对性的对员工进行指导帮助

D.制定提升计划

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第1题
新上岗员工进行岗前评估需填写《新上岗员工岗前评估表》,评估人与被评估人均要亲自签名确认,评估表存入个人档案备查,评估合格后方可安排独立上岗。()
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第2题
法人金融机构出现以下哪些情形时应及时开展自评估工作()

A.经济金融和反洗钱法律制度、监管政策作出重大调整,使机构经营环境或应当履行的反洗钱义务发生重大变化

B.法人金融机构在新的境外国家或地区开设分支机构或附属机构

C.公司实际控制人、受益所有人发生变化或公司治理结构发生重大调整

D.内外部风险状况发生显著变化,如出现重大洗钱风险事件

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第3题
试用期内实行月度考核,试用期结束前()对新招聘员工月度考核结果及试用期整体表现进行试用期综合评估。

A.15天

B.20天

C.一个月

D.一个半月

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第4题
A分行在辅导期的评估结果为不通过,需延长辅导期,根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》,总行在延长辅导期内对其营运工作不进行正常考核。()
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第5题
某一公司将其常规人力资源中的员工服务职能外包给外部服务供应商,下列哪一选项是正确的做法()

A.以下各选项均为正确的做法

B.应评估由外包服务供应商执行的相关活动

C.应考核此项外包服务的成本与获得的效益

D.人力资源部门可减轻工作负担和提升效率

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第6题
《评标委员会和评标方法暂行规定》,根据综合评估法完成评标后,评标委员会应当拟定一份“综合评估比较表”,连同书面评标报告提交招标人。“综合评估比较表”应当载明投标人的投标报价、所作的任何修正、对商务偏差的调整、对技术偏差的调整、对各评审因素的评估以及对每一投标的最终评审结果。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
学习者毕业条件为()。

A.在规定有效期内,达到规定最短学习年限

B.修满规定课程学分,实践性教学环节考核合格

C.达到最低毕业总学分,操行评估合格

D.成绩排名不得位于所有学生后10%中

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第8题
“检查考核”,明确各层级的考核原则,即对输变电工程施工()进行考核。

A.安全风险识别

B.监控

C.评估

D.控制管理执行情况

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第9题
单位客户办理印鉴的注销授权他人办理的应提供法定代表人或单位负责人的身份证件原件、法定代表人或单位负责人出具的在有效期内的授权书,以及被授权人的身份证件原件()
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第10题
培训考核评估制度的内容不包含()

A.被考核评估的对象

B.考核评估的执行组织

C.考核的主要方式

D.考核奖惩方法

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第11题
采用综合评估法评标,中标人应符合什么条件()?

A.投标价格低于标底

B.投标价格不低于成本

C.技术水平最高

D.能满足招标文件各项要求并且经评审的投标价格最低

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