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第1题
各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，目的是为了推动HSE管理持续改进。()
各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，目的是为了推动HSE管理持续改进。（)
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此题为判断题(对，错)。
第2题
“检查和监督”要素实施的关键就在于建立完善的检查监督考核机制。该机制在企业内应（)建立，目的是保持和强化正确的HSE行为，控制和消除错误的HSE行为，树立长效管理的基本思想。
A.自上而下
B.单独
C.确定一个部门
D.在基层单位
第8题
绩效管理的（)是为了促进企业与员工的共同提高和发展A最终手段B最终要求C最终目的D最终目标
绩效管理的()是为了促进企业与员工的共同提高和发展
A最终手段
B最终要求
C最终目的
D最终目标
第10题
无论是什么类型的企业，制度和流程规范化的最终目的是为了让创始人更好的管住员工。（)
无论是什么类型的企业，制度和流程规范化的最终目的是为了让创始人更好的管住员工。()
参考答案：错误
