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[主观题]

在组织规模给定的条件下,管理幅度与管理层次之间的关系是()。A.正比例关系B.反比例关系C.无关D.视

在组织规模给定的条件下,管理幅度与管理层次之间的关系是()。

A.正比例关系

B.反比例关系

C.无关

D.视具体情况而定

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第1题
在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小成反比()
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第2题
在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。

A.成正比

B.成反比质量工程师

C.组织规模越大,管理层次越多

D.组织规模越大,管理层次越少

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第3题
在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大,则管理层次越多;在组织规模给定的条件下,管理幅度窄,
则管理层次越多。()

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第4题
在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()A越小B越大C不变D不一定

在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()

A越小

B越大

C不变

D不一定

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第5题
在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度呈正比关系()
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第6题
管理幅度与管理层次之间有何关系?

A.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系

B.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系

C.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系

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第7题
就而言,在企业组织规模既定的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系。()
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第8题
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内()

A.成反比关系

B.成正比关系

C.毫无关系

D.有时有关系,有时无关系

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第9题
在企业人力规模一定的情况下,管理幅度与组织层次在数量上的关系是呈正比()
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第10题
在组织规模已定时,管理幅度与管理层次成()关系。

A.正比例

B.反比例

C.相关性

D.不相关

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第11题
在组织规模承担的工作量不变的情况下,组织中的管理层次与管理幅度()

A.呈正比关系

B.呈反比关系

C.没有关系

D.关系不大

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