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[主观题]

在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大，则管理层次越多;在组织规模给定的条件下，管理幅度窄，

则管理层次越多。()

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第1题

在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小成反比（）

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第2题

在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（)A越小B越大C不变D不一定

在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会()

A越小

B越大

C不变

D不一定

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第3题

在组织规模一定的情况下，组织层级越少，管理幅度就会（)

A.越小

B.越大

C.不确定

D.不变

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第4题

管理幅度与管理层次之间有何关系？

A.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系

B.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系

C.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系

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第5题

在组织规模既定的情况下，管理层次越多，管理幅度就越小。（)

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第6题

在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度呈正比关系（）

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第7题

就而言，在企业组织规模既定的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系。（)

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第8题

管理层次与管理幅度在一定规模的组织内（）

A.成反比关系

B.成正比关系

C.毫无关系

D.有时有关系，有时无关系

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第9题

在组织规模承担的工作量不变的情况下，组织中的管理层次与管理幅度（）

A.呈正比关系

B.呈反比关系

C.没有关系

D.关系不大

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第10题

当前信息技术支持下，在一定规模组织中，管理层次与管理幅度的变化趋势是（）

A.管理层次增加，管理幅度变大

B.管理层次减少，管理幅度变大

C.管理层次减少，管理幅度变小

D.管理层次增加，管理幅度变小

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第11题

在组织规模已定时，管理幅度与管理层次成（）关系。

A.正比例

B.反比例

C.相关性

D.不相关

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