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[单选题]
建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是()。
A.企业家制度
B.企业家评价制度
C.企业家标准制度
D.企业家成长制度
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A.500
B.600
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D.1000
A.组织发展全预算、预警辅导、收入分析、周专题四项核心动作
B.年预算、季规划、收入分析、周专题四项核心动作
C.组织发展全预算、季规划、收入分析、周创说会四项核心动作
D.组织发展全预算、预警辅导、收入分析、周创说会四项核心动作
A.作为对接警调度员实施奖惩激励的重要依据，可以为评先树优、评功授奖、晋升任用等提供参考
B.找准每一名接警调度员存在的问题和不足，并进行有针对性地帮扶指导
C.客观全面地反映接警调度团队的综合素质和水平，为优化接警调度员的选拔、培养、训练、考核机制提供辅助决策支撑
D.总结出普遍适用的规律性经验，用于指导下一次类似的警情处置
A.师德考核
B.学术考核
C.培养质量考核
D.以上均不是
A.根据本段文字，冰淇淋哲学主要强调了（）
B.逆境对培养企业的竞争力非常重要
C.选择一个好的时机．企业就成功了一半
D.企业在创业阶段难免会遇到很多困难
E.企业应注重降低成本．提高服务质量
A.根据本段文字，"冰淇淋哲学"主要强调了
B.逆境对培养企业的竞争力非常重要
C.选择一个好的时机，企业就成功了一半
D.企业在创业阶段难免会遇到很多困难
E.企业应注重降低成本（reduce cost），提高服务质量
A.追求高的经济收益
B.识别核心能力
C.追求高质量的咨询服务
D.采用先进的工具和手段
E.恪守职业道德规范，注重维护组织形象
A.培养树立防范意识、建立健全安全管理体系
B.建立高效的组织机构，明确风险处理机构的职责和职务
C.对风险进行识别、评估
D.健全风险预防程序，制定切实可行的防范措施
E.以上都是
A.加强房地产经纪人员的教育和培养
B.建立有效的风险识别和警示系统
C.完善机构的制度建设和日常经管
D.将业务固定在一个区域市场
E.降低佣金规范
