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[单选题]

关于《黑河分公司“邀创业合伙人 做国寿企业家”2017年队伍建设方案》补充条件的通知中,季度考核达标主管增长值为负值,每少一名考核达标主管罚款()元。请选择

A.500

B.600

C.800

D.1000

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A、500

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第1题
以下引用文件表述是否正确根据《关于印发<中国人寿财产保险股份有限公司广东省分公司公文处理办法>的通知》(国寿财险粤发【2017】372号)()
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第2题
中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司文件国寿人险黑发()号关于印发《中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司学平险电子保单实务》的通知

A.〔2017〕1039

B.〔2018〕1039

C.〔2017〕1139

D.〔2018〕1139

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第3题
国寿与国同龄,是副部级央企,是世界500强企业,总资产5.4万亿。用于佐证哪一条()

A.国寿服务优可信赖

B.国寿实力强声誉好

C.国寿产品保障齐全

D.国寿支持多福利好

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第4题
新人可不用使用《国寿创业成长手册》()
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第5题
成功推介客户购买国寿对公保险产品后,可依据台账记录、合同约定,向国寿分公司收取代理手续费。()
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第6题
来自广州市分公司的艾国寿,26岁,当月fyc为3600元,可拿多少新人津贴()

A.3000元

B.3600元

C.1600元

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第7题
移动报案方式下,客户自助报案可选择的报案方式()

A.中国人寿寿险APP

B.国寿E店

C.中国人寿股份江苏省分公司微信服务号

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第8题
《中国人寿山东省分公司“2551”工程人选交流挂职培养方案》(国寿人险鲁党组【2019】2号)规定,跨层、跨条线、跨市交流一般不少于()年

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
铸管精神含义()

A.实干兴企、产业报国的家国情怀

B.吃苦奉献、自觉奋进的铁肩担当

C.五湖四海、公正清廉的创业沃土

D.严实细精、雷厉风行的执行气魄

E.敢为人先、科学务实的探索创新

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第10题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()

A.2000,2500

B.1400,1900

C.800,1300

D.3500,4000

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第11题
易增员在2020年2月8日第二次入司,2月20日做单国寿福8000元保费且当月回执核销,4月成功增员3人达成金直辖,请问易增员能拿多少潜力新人奖()

A.0元

B.800元

C.1000元

D.2400元

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