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第4题
绩效考核中，考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物而迅速改变自己对被考核人的评价意见或看法，从而引起的考核误差叫做()
A.暗示性偏差
B.对照效应偏差
C.近因偏差
D.印象性偏差
第5题
绩效考核中，考核者处于怕得罪人、老好人等心理，不愿对被考核者做出极端评价，而是使被考核者的成绩
集中在同等水平线的分数上，由此产生的偏差是()
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A．暗示性偏差
B．对照效应偏差
C．印象性偏差
D．趋中化偏差
第6题
马克思说；“我们不可能从对小麦的品尝当中，来判定它是由封建社会的农奴生产的，还是由资本主义制度下雇佣劳动者生产的。”这句话表明
A.使用价值是商品和其他产品的共有属性，它体现人类社会共同的经济关系
B.使用价值是商品的自然属性，它本身不反映人们的社会生产关系
C.使用价值是价值的物质承担者，与价值共同反映人们的社会生产关系
D.使用价值以价值的存在为前提，反映人和自然界的关系
第11题
属于有效的绩效考核应达到的要求选项()。
属于有效的绩效考核应达到的要求选项（)。
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A.有清晰的绩效标准
B.能够区分绩效差异
C.能够保证考核的一致性
D.能够衡量绩效的所有方面，并且不包括与绩效无关的信息
