题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
有关等级评定法的运用以下说法错误的是（)。
A.设计等级评定表时要注意质量
B.等级评定法的用词需谨慎
C.尽可能避免由于评定者自己的原因导致的错误
D.等级评定法是万能的
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C.尽可能避免由于评定者自己的原因导致的错误
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要求部门按规定的职工绩效等级比例对人员进行分级评定的考核方法是()。
A．因素评定法
B．强迫选择法
C．目标对照法
D．排序法
A.评标委员会成员收受他人的财物或者其他好处
B.向他人透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及评标有关的其他情况
C.私下不与任何投标人接触、联系
D.使用第三章“评标办法”没有规定的评审因素和标准进行评标
以下是规模经济效益指数法的有关说法，不正确的是（）
A.这种方法并不适用于所有的机器设备
B.它运用的条件是生产能力与价格存在一定比例关系
C.它运用的条件是生产能力与价格呈反比关系
D.指数的取值范围一般在0.4～1.2之间
A.注册会计师不需要在所有审计业务中运用分析程序
B.对某些重大错报风险，分析程序可能比细节测试更有效
C.分析程序并不适用于所有财务报表完
D.分析程序所使用的信息可能包括非财务数据
A.ED为人名缩写
B.06为文献发表年份
C.74为文献引用的参考文献数量
D.74为国际共识文献索引的编号
运用法理学的有关知识对之加以分析。
