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[单选题]
某企业员工人数较多，该企业在进行绩效考评时希望能够拉开员工之间的等级差距，发现工作确实比较优秀的人员，此时适宜采用()
A.排队法
B.成对比较法
C.强迫分配法
D.图表评定法
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()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程
A实施阶段
B考评阶段
C总结阶段
D发展阶段
A.客观性原则
B.公开公平原则
C.经常化原则
D.全面性原则
A.对新工人进行安全知识培训后上岗
B.不准任何人再进入该井
C.不得招用临时工从事井下作业
A.配对比较法
B.强制分布法
C.行为锚定评价法
D.关键事件法
