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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

无领导小组讨论的优点()。

A.能够体现考生的综合能力素质和个性特质和岗位匹配对

B.测评的仿真模拟性高

C.节省时间、应用范围广

D.评价结果全面、客观、科学

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第1题
无领导小组讨论面试能够测评的能力要素包括()

A.个性特点

B.团队合作能力

C.问题解决能力

D.人际影响能力

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第2题
无领导小组讨论时,讨论的分歧能够让被测对象产生争辩,在争辩中看出某些管理特征、人际特征以及其他特征。()
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第3题
根据小组成员在讨论中的关系,无领导小组讨论可分为()。

A.定角色的无领导小组讨论

B.竞争性的无领导小组讨论

C.合作性的无领导小组讨论

D.竞争与合作相结合的无领导小组讨论

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第4题
根据被试者之间在讨论过程中的相互关系,无领导小组讨论可分为()。

A.须得出一致结论的无领导小组讨论

B.竞争型无领导小组讨论

C.无须得出一致结论的无领导小组讨论

D.合作型无领导小组讨论

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第5题
简述无领导小组讨论的评分标准。

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第6题
下列不是无角色小组讨论的优点的是()。

A.角色的平等性

B.赛马场效应

C.成本较低

D.评价客观公正

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第7题
无领导小组讨论的题目设计原则有()。

A.相关性

B.综合性

C.分歧性

D.预测性

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第8题
无领导小组讨论的特点就是被测对象彼此保持平等性。()
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第9题
情景模拟的方法有()。

A.角色扮演

B.公文筐测试

C.行为模仿法

D.无领导小组讨论

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第10题
情景模拟法的主要内容不包括()

A.公文处理

B.无领导的小组讨论

C.专家评议

D.角色扮演

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第11题
下列不属于评价中心技术的类型有()。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.知识测试

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