业务员A在2020年7月签约,当月转正,则A绩效服务津贴的第一个计提和发放周期是()
A.计提7-9月,发放9-11月
B.计提7-9月,发放10-12月
C.计提8-9月,发放9-11月
D.计提8-9月,发放10-12月
计提8-9月发放9-11月
A.计提7-9月,发放9-11月
B.计提7-9月,发放10-12月
C.计提8-9月,发放9-11月
D.计提8-9月,发放10-12月
计提8-9月发放9-11月
A.30%,20%
B.40%,20%
C.40%,40%
D.50%,30%
A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴
B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴
C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴
D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴
A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚,则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励
B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%
C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人
D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益
A.不出勤,不开单,不转正
B.不开单,不开会,不增员
C.不出勤,不开单,不增员
D.不出勤,不开单,不学习
A.主体文档在2020年5月31日准备完毕
B.主体文档在2020年7月31日准备完毕
C.本地文档在2020年5月31日准备完毕
D.本地文档在2020年7月31日准备完毕
E.特殊事项文档在2020年5月31日准备完毕