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[单选题]

黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:业务员培训岗新人三个月转正率权重(),业务推动岗新人三个月转正率权重

A.30%,20%

B.40%,20%

C.40%,40%

D.50%,30%

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D、50%,30%

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第1题
学术专员入职当月需填写拜访记录,但不计入KPI达标考核()
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第2题
根据《2020年二季度人寿分公司考核实施细则的通知》,以下说法正确的是()

A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚,则次月持续考核扣罚

B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励

C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手

D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工

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第3题
学术专员KPI行为奖金隔月随工资发放()
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第4题
学术专员行为专项奖需季度达成70%以上且季度内联系每个月KPI均达以上方可参与评选()
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第5题
2020年柜员零售经营业绩绩效合同中,“网点KPI得分”指标占零售绩效合同40%权重()
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第6题
KPI考核是激励工具之一()
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第7题
KPI考核规则由什么构成()

A.考核元素

B.考核指标

C.考核规则

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第8题
客经条线专员2020年1月入司,本月新单达成1600C,满足出勤要求下,本月可获取底薪为()

A.0元

B.400元

C.1200元

D.2400元

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第9题
二八原理为绩效考核指明了方向,也是KPI考核的理论依据。()
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第10题
资源管理部负责执行供应商KPI考核结果应用()
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