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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

主持人和受访对象一对一的讨论一些想法和观点。这种方法是()。

A.焦点小组访谈

B.深度访谈

C.影射法

D.观察法

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第1题
社区社会工作者姚某召集社区居民 带头人开会 ,讨论如何整治社区停车问题 。 在讨论过程中 ,大家就一些细节争论不休 , 偏离了会议的主题和焦点 。针对这种情况 , 姚某不适直的做法包括()

A.采用积极的态度和语言 ,鼓励参与者 充分讨论

B.运用聚焦技巧,把大家的注意力转移 到主要问题上

C.延长会议时间 ,让每位参会人员充分发言

D.停止会议讨论 ,表明自己的立场和观占

E.复述发言者的想法帮助他们阐明意

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第2题
小赵要主持召开一次由公司“智囊团”成员参加的会议,讨论公司发展战略的制定问题。在会上许多人的意见与他的想法不同,而且他知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此小赵的做法不合理的是()。

A、直接打断这些发言以发表自己的反对意见

B、清楚既然是智囊会议,就应畅所欲言

C、及时提供资料,证明这些意见有失偏颇

D、视情况谈谈自己对一些重要问题的看法

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第3题
以下关干权事方法特点不正确的是()。

A.咨访双方一起探讨如何处理和问题之间的关系

B.治疗目标不同

C.治疗关系的不同

D.把“人”与“问题”放在人生故事中共同讨论

E.“心理疾病观"的不同

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第4题
有效会议的基本原则包括()

A.确保参会者在会前知道会议内容

B.为会议准备可供讨论的方案

C.有明确结果和后续行动计划

D.会议需要主持人和记录人

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第5题
阻碍我在团队会议上勇敢发言的牵制力是什么?()

A.会议主持会鼓励讨论

B.能得到想要的答案

C.会议有一个每人都需要贡献想法的规则

D.担心我发言内容的质量

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第6题
以下关于总经理办公会等重要会议记录说法正确的是()

A.会议记录应如实反应会议讨论情况

B.会议主持人和记录人均需在记录最末端签字确认

C.会议记录应记清会议召开和散会时间

D.重要会议应设置专题记录本

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第7题
()的参与人员一般为5—10人,选定主持人和记录员,主持人讲讨论的主题向参与人员进行介绍和把握流程进行,记录员要将整个过程客观的记录下来。

A.逆向求异法

B.头脑风暴法

C.检核表法

D.量化考核法

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第8题
访问时,受访户喜欢聊一些题外话,访员为了完成问卷,和受访户长时间聊天,逐渐忘记访问()
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第9题
您被分到一个单位当领导,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法。这时候,您第一件要做的是什么呢()

A.起草一个议事日程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间

B.给人们一定的时间相互了解

C.让每一个人说出如何解决问题的想法。说出如何解决问题的想法

D.采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法,而不管该想法有多疯狂

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第10题
小团体主义没有集体的全面性、公益性,它容易产生一些狭隘的和片面的想法,从而可能对集体、他人和小团体内部的个人造成不可估量的影响。这表明小团体主义()①能够促进同伴的互学共进②与集体主义的宗旨相背离③维护的是少数人的狭隘利益④有利于小团体内部个人的发展

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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