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[判断题]

各级单位应围绕年度HSE目标指标和工作计划安排,依据员工岗位安全环保的职责,逐级分解确定各岗位安全环保履职考核的项目。()

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第1题
综合管理部负责拟定公司《年度HSE管理体系目标、指标和方案》,经审批后发布。()
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第2题
CT.1.2HSE责任制管理办法中所属各二级单位HSE主管部门应组织编制各级管理机构及机关人员HSE职责,下列说法正确的是()

A.单位处职领导HSE职责由单位HSE委员会审批后下发实施

B.各级管理机构HSE职责由单位HSE第一责任人审批后下发实施

C.其他管理人员HSE职责由本单位主管副经理审核、经理审批后纳入“岗位工作说明书”实施

D.基层岗位人员HSE职责由基层单位第一责任人审核,所在二级单位HSE主管领导审批后纳入“岗位工作说明书”实施

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第3题
综合管理部应组织公司与各部门签订《HSE目标责任书》,并做好部门内《年度HSE工作计划》。()
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第4题
各级管理者应以身作则,积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作,目的是为了推动HSE管理持续改进。()
各级管理者应以身作则,积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作,目的是为了推动HSE管理持续改进。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
年度终了,事业单位依据代理银行提供的对账单注销额度时,增记财政应返还额度,并冲减零余额账户用款额度;如果单位本年度财政授权支付预算指标数大于零余额账户用款额度下达数,根据两者的差额,确认财政补助收入并增计财政应返还额度;下年度恢复财政授权支付额度后,行政事业单位在发生实际支出时,应冲减财政应返还额度的会计处理。()
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第6题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,公司HSE委员会办公室对HSE年度目标分解落实情况实施()跟踪和年度考核

A.月度

B.季度

C.半年

D.年度

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第7题
某建筑施工单位领导根据上级单位的指示,更新了本企业方针目标,但是没有更新标准化法规和国家相
关法律法规。

1.企业标准体系按照各类标准的功能、作用,通过技术、管理标准、工作标准等三类标准反映企业标准体系总体框架。()

2.企业标准体系包含了企业的全部标准,属于企业标准体系总体框架的内容是()。

A、技术标准体系

B、企业方针目标

C、管理标准体系

D、工作标准体系

E、国家相关法律法规

3.()是企业标准体系的核心。

A、技术标准

B、管理标准

C、工作标准

D、经营标准

4.就目前建筑业企业而言,管理标准、工作标准应围绕()实施。

A、技术标准

B、专用标准

C、通用标准

D、生产标准

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第8题
为了便于健康、安全与环境管理,组织需要在()建立HSE职责。

A.全部职工

B.全部领导和人员

C.全部部门和单位

D.相关的各级职能和层次及岗位。

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第9题
()属于质量安全部的安全生产责任范围。

A.组织安全抽查,提出整改意见,审核落实整改措施

B.召开安全生产工作例会,培训和指导下属各厂、部(线)贯彻“安全生产责任委派制”,做好本部门安全生产预防工作,杜绝各级事故的发生

C.负责组织开展公司内部安全生产竞赛评比、奖惩活动,总结、推广安全生产的先进经验

D.负责对公司各级安全生产责任制的落实执行情况进行经济考核

E.推进落实年度安全生产目标和工作要求

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第10题
对于新转岗大堂经理,各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求,设计培训方案,开发培训课程,组织实施岗前培训;各有关部门提供师资;各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划,协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
对双管单位的年度目标责任考核,不含单位()的考核评价。

A.领导班子

B.领导干部

C.领导班子和领导干部

D.工作目标

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