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[判断题]

对于新转岗大堂经理,各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求,设计培训方案,开发培训课程,组织实施岗前培训;各有关部门提供师资;各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划,协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
各级行按照新转岗大堂经理培训组织实施,大堂经理年度累计培训时间不少于()天。

A.5

B.7

C.12

D.15

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第2题
各级行要建立健全大堂经理考核制度,合理设置考核内容,有效运用考核结果。()
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第3题
大堂经理岗位纳入专业类岗位序列,其职责范围由省行运营管理部统一制定和调整。()
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第4题
异常交易信息处理业务,当常规操作无法修改时,由()所在网点提交书面报告,逐级向上级行上报。

A.柜面经理

B.大堂经理

C.运营主管

D.网点主任

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第5题
大堂经理轮岗、转岗、休假、离职不用履行有关审批手续,就可办理交接。()
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第6题
各级行()须建立风险经理信息库,将辖内风险经理的相关信息完整收集、及时更新。

A.风险管理部门

B.人事部门

C.各业务部门

D.风险管理部门和人事部门

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第7题
异常交易信息处理业务由客户向银行申请,()通过客户重要信息同步等常规业务操作对上述信息进行修改。

A.柜面经理

B.大堂经理

C.运营主管

D.网点主任

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第8题
柜员办理现金业务操作必须在有效监控及()视线以内进行,做到当面点准,一笔一清、一户一清。

A.客户经理

B.客户

C.运营主管

D.大堂经理

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第9题
大堂经理实行等级管理,等级评定方案由()统一制定。

A.总行

B.一级分行

C.二级分行

D.管辖行

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第10题
大堂经理日常考核由所在营业网点负责人、内勤行长提出考核意见,报管辖行人力资源部门审定。()
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第11题
大堂经理由管辖行人力资源、纪检监察、安全保卫等相关部门进行资格审核,由()执行上岗准入。

A.人力资源部

B.纪检监察部

C.安全保卫部

D.运营管理部

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