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[多选题]
材料题根据下面材料,回答题。我国已加入WTO,外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解,外资银行难以准确把握市场信息,捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才,由此必将导致我国金融人才的大量流失。这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。 建立科学的激励约束机制,商业银行在股份制改造前可能在收入差别上采取一些措施,包括()。查看材料
A.拉开收入分配档次
B.收入与绩效挂钩
C.实行特殊和特殊人才激励机制
D.实行内部职工持股制
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ABC
解析:建立科学的激励约束机制商业银行在股份制改造前可能在收入差别上采取一些措施包括拉开收入分配档次收入与绩效挂钩实行特殊和特殊人才激励机制
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