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[多选题]

材料题根据下面资料，回答题：小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。在设计申请表格时，应当注意使公司了解到（）方面的信息。查看材料

A.申请人的客观信息

B.申请人过去的成长与进步情况

C.申请人的宗教信仰、民族、种族

D.工作稳定性

答案

ABD

解析：本题考查申请表的主要内容申请表格的内容主要包括(1)有关申请人的客观信息；(2)申请人过去的成长与进步情况；(3)申请人的工作稳定性和求职动机；(4)可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息

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第1题

材料题根据下面资料，回答题：某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一个车间和生产员工，而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造，鼓励冒险和革新。该公司的组织结构形式属于（）。查看材料

A.团队结构形式

B.虚拟组织形式

C.无边界组织形式

D.事业部制形式

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第2题

材料题根据下面材料，回答题。设某地区某时流通中通货为1 500亿元，中央银行法定存款准备金率为7％，商业银行的存款准备金为500亿元，存款货币总量为4000亿元。下列属于基础货币的有（）。查看材料

A.存款货币

B.通货

C.货币供给量

D.存款准备金

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第3题

材料题根据以下材料，回答题某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级，第一年排在第五等的不发年终奖金，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后仍排在第五等，则淘汰下岗。一年一度的考核又来了，财会科的陈科长开始头疼，今年他不知该把谁排在第五等上，每个员工都很尽责，想到科员小张曾迟到2次，请假1次，就把小张排住第五等。大家对这种考核制度非常不满。该企业的绩效考核方法为（）。查看材料

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.不良事故评估法

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第4题

材料题根据下面材料，回答题。为了防止通货膨胀抬头，A国中央银行提高了再贴现率，国际金融市场随之做出反应（）

A.借款成本效果

B.宣布效果

C.货币乘数效果

D.结构调节效果

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第5题

材料题根据下面材料，回答题。设某国某年年末外债余额1600亿美元，当年还本付息总额为200亿美元，当年国民生产总值1万亿美元，当年商品劳务出口总额为2100亿美元。下列不属于外债的是（）。查看材料

A.国际金融组织贷款

B.发行外币债券

C.国际金融租赁

D.外商直接投资和股票投资

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第6题

根据下面材料，回答题：某项目网络图如图1所示，且该项目的活动关系与时间耗费如图所示（单位：天）。

根据下面材料，回答题：某项目网络图如图1所示，且该项目的活动关系与时间耗费如图所示（单位：天）。该

该项目的关键路径是（）。查看材料

A.A—D—J

B.B—F—H—J

C.A—E—H—J

D.C—I—J

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第7题

根据下面材料，回答题南部苏丹于当地时间201 1年7月9日宣布正式从苏丹分离，并成立南苏丹共和国，成为世界上最新的国家之一。读下图，完成2～3题。南苏丹首都位于北京的（）。查看材料

A.西南方

B.东南方

C.西北方

D.东北方

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第8题

材料题根据下面材料，回答题。假设某国2000年的各项经济指标如下：国民生产总值4780亿美元；年底未清偿外债余额为580亿美元，其中大约有60％的债务从美国借入，并且短期外债达到65％；当年货物服务出口总额为700亿美元；当年外债还本付息总额为350亿美元。该国外债结构的优化包括（）。查看材料

A.优化外债期限结构

B.优化外债种类结构

C.优化外债国别结构

D.优化外债投向结构

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第9题

根据下面选项，回答题：表示双室模型静脉注射给药血药浓度一时间关系式的方程式是

根据下面选项，回答题：

根据下面选项，回答题：表示双室模型静脉注射给药血药浓度一时间关系式的方程式是根据下面选项，回答题：表示双室模型静脉注射给药血药浓度一时间关系式的方程式是

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第10题

根据下面选项，回答题：A．法律 B．行政法规 C．地方性法规 D．部门规章 E．地方政府规章

根据下面选项，回答题：

A．法律

B．行政法规

C．地方性法规

D．部门规章

E．地方政府规章

国务院常务会议通过的《中华人民共和国药品管理法实施条例》（国务院令第360号）是

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第11题

材料题根据下面资料，回答题：小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小马5000元经济补偿金（红叶机械集团所在地的上年职工月平均工资是2340元）。为考虑领导的建议，小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要加班1周，但公司未支付加班费，应当要求公司依法支付。如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时，依据《劳动争议调解仲裁法》，其仲裁申请时效期间为（）。查看材料

A.60日

B.一年

C.自劳动关系终止之日起一年内

D.无任何限制

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