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[判断题]

在未来职位的供给方面,组织除了要用自身的良好成长加以保证外,还要注重专业技术人员在成长中所能开拓和创造的岗位。()

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第1题
一般情况下,整个劳动力市场中的劳动力供给主要受到以下几个方面因素的影响,除了()。

A.劳动力的产出率

B.人们愿意提供的工作时间总数

C.员工受过的教育培训及其技能水平

D.员工在工作过程中付出的努力水平

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第2题
人力资源主管根据组织的战略目标、发展规划和工作任务,在综合考虑了各种因素的影响后,对
组织未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是指()

A.人力资源规划

B.人力资源需求预测

C.人力资源管理

D.人力资源供给预测

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第3题
营销师在进行广告竞标时,投放方案没有受到客户青睐,可能原因有()。

A.未梳理出客户现有/历史投放中已存在待解决问题以及未来潜在需求

B.未能从团队运营情况、增长情况、团队优势方面体现出自身优势

C.在产品和用户分析基础上,综合呈现出定向策略、创意策略、出价策略、优化策略

D.完成问题和需求分析后,给出了简略的落地方案

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第4题
除了自身发展领域,民族问题还反映在()、民族与阶级乃至国家之间等重大关系方面。

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第5题
井田的境界,除了利用自然条件作为井田境界之外,在其它条件不受限制时,往往要用()方法确定井田的境界。

A.事先划分

B.人为划分

C.计算机划分

D.客观划分

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第6题
排序法的缺点()。

A.在排序方面各方可能难以达成共识

B.可能夹杂个人偏见

C.职位之间的差距大小无法得到解释

D.评价的一致性难以保证

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第7题
教师压力来源是多元化,既有学生方面原因,也有教师自身方面原因;既有学校文化及组织管理方面原因,也与整个社会氛围有关。()
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第8题
下列说法不正确的是()。

A、公共关系危机预防之一就是平时注重组织的良好管理,塑造良好形象

B、公共关系危机管理的目的就是最大限度地减少组织形象的受损程度

C、诱发危机的原因很多,除了自身内部因素外,还有更多的原因来自外力的破坏

D、预防危机发生的最好办法是建立专门的预警机制

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第9题
假定在生产某种商品时,厂商预期未来看好,那么该商品的()A.供给曲线向右方移动B.供给曲线向左方移

假定在生产某种商品时,厂商预期未来看好,那么该商品的 ()

A.供给曲线向右方移动

B.供给曲线向左方移动

C.需求曲线向右方移动

D.需求曲线向左方移动

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第10题
解决劳动力供给过剩的不同举措在解决问题的速度和给员工造成的伤害方面存在显著差别。()
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第11题
某公司根据内部职位评价,发现营销经理和人事经理的重要性相当,但是,由于劳动力市场上营销经理短缺,在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平,这一现象说明了()。

A.该公司违反了薪酬内部一致性原则

B.薪酬受企业所处行业的影响

C.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响

D.薪酬水平受个人因素的影响

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