如果结果不匹配，请 
更多“人力资源战略制定的分析性方法是以（)为焦点。”相关的问题
第2题
“九五”计划时期制定的出口商品战略是以______为核心的。（)A．两个转变B．出口高新技术产品C．以质取
“九五”计划时期制定的出口商品战略是以______为核心的。()
A．两个转变
B．出口高新技术产品
C．以质取胜
D．科技兴贸
第4题
在进行人力资源预测时，要充分考虑各项因素，准确、客观地预测组织对人力资源的需求，为其他人力资源管理活动提供基础。这体现了在制定人力资源规划时应遵循（）
A.合法性原则
B.实效性原则
C.兼顾性原则
D.发展性原则
第8题
下面对国家响应性分析框架理解正确的是()
A.国家响应性分析框架的纵轴表示国家响应性的收益
B.国家响应性分析框架可以用来理解整个产业在一体化和响应性方面利益的不同
C.根据国家响应性分析框架，行业特征能决定企业的战略选择
D.国家响应性分析不可以用来识别和描述公司在同一产业竞争中所采用的战略方法的不同
第9题
市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（)A．公司级战略B．事业单位战略C．职能级
市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于()
A．公司级战略
B．事业单位战略
C．职能级战略
D．竞争战略
第10题
市场营销的研究对象是以（)为中心的企业市场营销活动及其规律。[2005年真题]A．提高品牌知名度B
市场营销的研究对象是以()为中心的企业市场营销活动及其规律。[2005年真题]
A．提高品牌知名度
B．满足顾客需求
C．提高交易效率
D．制定发展战略
