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第1题
员工参与的含义是（)。
A.员工直接参与组织的管理
B.组织内部员工有权参与与其工作有关的决策
C.组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意
D.员工是组织的主人，有权管理控制组织的各项工作
第3题
（)是指通过采用新的管理方法和组织文化，运动行为科学的理论和技术，通过组织这个载体来改变员工态度、价值观以及信念的一系列有计划地人员开发活动。
A.组织变革
B.组织成员
C.人员培训
D.组织开发
第5题
有些组织是由高层管理者作出所有的决策，低层管理人员一般只是负责执行上级的指令。另一种极端是，组织中的决策尽可能地下授给采取行动的那一层次的管理人员。前类型的组织是高度集权的，后一类型的组织则为高度分权的。（)
第7题
（)策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则，包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。
A.招聘
B.录用
C.规划
D.竞争
第9题
水在体内具有重要的生理功能（)。（A)人体内所有的生化反应都依赖于水的存在（B)运输营养成分，将
水在体内具有重要的生理功能()。
(A)人体内所有的生化反应都依赖于水的存在
(B)运输营养成分，将代谢废物通过尿液排出体外
(C)调节体温，保持体温的恒定
(D)润滑组织和关节
(E)构成身体成分
