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[单选题]

员工参与的含义是()。

A.员工直接参与组织的管理

B.组织内部员工有权参与与其工作有关的决策

C.组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意

D.员工是组织的主人,有权管理控制组织的各项工作

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第1题
闽南一带,到了年末公司尾牙宴时,如果餐桌上的鸡头对准某位员工,代表的含义是()。

A.升官

B.加薪

C.离职

D.年度最佳员工

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第2题
()是管理层推行的以自愿为基础的活动,用以影响雇员态度和工作场所行为。

A.员工参加

B.雇员参与

C.雇员参加

D.员工参与

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第3题
建立植根式服务文化的最根本策略是:()。

A.领导者重视

B.经验者主导

C.顾客满意

D.员工参与

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第4题
授权是企业给予员工参与管理、作出决策的权利,对应员工,企业应当从哪些方面实现员 工参与管理()

A.工作内容选择权

B.工作目标要求决定权

C.工作考核标准决定权

D.工作时间限制决定权

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第5题
在员工参与管理的制度设计中,需要注意的关键性因素是()。

A.信息

B.权力

C.知识和技能

D.报酬

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第6题
目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的,其主要特点有()

A.上级制定目标

B.员工参与管理

C.自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视评价成果

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第7题
领导者确定组织统一的宗旨及方向,他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境,是质量管理的()原则。

A.领导作用

B.全员参与

C.过程方法

D.持续改进

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第8题
在绩效评估环节中,基层管理者主要工作是:()

A.根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况

B.亲自参与评估和组织评估数据收集工作

C.检查监督和分析员工自评工作出现的问题,为下一阶段工作改进提供可靠依据

D.以上都是

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第9题
下列选项对职业生涯含义理解正确的是()。A.职业生涯是指一个人一生的职业经历B.职业生涯是指一个

下列选项对职业生涯含义理解正确的是()。

A.职业生涯是指一个人一生的职业经历

B.职业生涯是指一个人第一次的职业经历

C.职业生涯是指组织中员工共同的职业经历

D.职业生涯是指一个人最后一次的职业经历

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第10题
讲授法最大的长处在于()

A.比较经济

B.生动丰富

C.员工学习主动

D.参与程度高

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第11题
表扬、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的()A.尊重需要B.交往(或爱的)需要C.安全需

表扬、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的()

A.尊重需要

B.交往(或爱的)需要

C.安全需要

D.生理需要

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