题目内容
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[主观题]
关于外部的公平性，表述正确的是（)。
A.把报酬点建立在科学的职务分析上
B.指企业内部的职工感受公平
C.指企业的工资水平必须以市场工资率为基准
D.企业内部的职工认为基本上做到了劳酬相符
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A.把报酬点建立在科学的职务分析上
B.指企业内部的职工感受公平
C.指企业的工资水平必须以市场工资率为基准
D.企业内部的职工认为基本上做到了劳酬相符
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A.公平性原则就是指外部公平性、内部公平性和员工公平性，其中平均化倾向是内部公平性的主旨
B.组织中每位员工对于薪酬待遇的要求不同，不可能做到每个人都满意，因此，组织不需要估计到员工对薪酬制度的接受程度
C.组织的薪酬水平有上限没有下限
D.激励性薪酬如果固定时间固定数额的发放会失去激励的性质，最终成了基本工资的一部分
A.工作分析是确定薪酬体系的基础
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性间题
D.奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好
A.互为性管理提倡领导和员工的相互作用
B.合理性管理的重点是保证公平性
C.自主性管理要让员工自己设置目标
D.范例性管理主要采用“老师管人”的方式
下列关于外部效应的表述中正确的是()
A.外部效应就是未在价格中得以反映的经济成本或效益
B.外部效应就是在价格中得以反映的经济成本或效益
C.具有外部效应的商品或劳务只能是供给不足
D.外部效应可以精确计量
