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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

项目部量化目标的构成()

A.本岗位工作量化指标暨绩效考核通用指标库

B.安全责任制考核(根据安监部发布的绩效考核通用指标库)

C.考核人被考核签字

D.领导交办的临时性工作

E.项目管理人员工作业绩(季度)考核表

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ABDE

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第1题
值班前的关键工作包含()

A.岗位安排

B.补货及预制量表

C.值班检查本

D.值班目标的设立及部门班前会

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第2题
本课程教学目标4:具备一定的综合分析测试结果能力,能识别不同结构化数据、图谱和量化信息,通过对分析测试结果的汇总,针对测试结果给出一定的分析结论。(对应毕业要求4.2)。你认为对自己而言此教学目标的达程度情况如何请打分()

A.100

B.90

C.80

D.70

E.60

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第3题
目标的设定应以拟定的可量化的工作业绩为主,并建立起可考量的指标集合。目标 的设定应符合 SMART 原则:具体的(Specific)、可以衡量的(Measurable)、可以达到的 (Attainable)、相关性(Relevant)、截止期限(Time-bound)()
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第4题
建设单位应定期对业主、监理项目部()和施工项目部项目经理、工作负责人、安全员等关键人员进行安全培训。

A.经理

B.全体人员

C.关键岗位人员

D.管理人员

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第5题
岗位任职资格是指为保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、专业经验和能力等方面的要求,由地市公司依据工作分析结果确定。()
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第6题
《三防作业指导书》(QI9-13)规定,当项目部/船舶所在地挂台风蓝色预警信号时,项目部/船舶部应安排人员值班,并对上级有关防风工作的指令贯彻落实,以下哪些人员()必须在岗位上值班,以处理突发事件

A.项目经理

B.总工程师

C.专职安全管理人员

D.进入防台状态的船长

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第7题
管理的定义()

A.为了组织目标的实现

B.是由一系列相互关联连续进行的工作活动构成的

C.只拥有特定资源:人力,物力,财力管理等

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第8题
质量管理目标事前控制的工作要点是重点审查施工单位现场施工项目部人员的素质、构成和业绩,发现人员不到位或能力不足时,应及时要求施工单位予以增加或调整()
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第9题
就上市公司而言,将股东财富最大化作为财务管理目标的缺点之一是不容易量化()
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第10题
“跳一跳,够得着”比喻的是好目标的()

A.明确具体的

B.量化可衡量

C.时间限制

D.有挑战可达成

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第11题
职业生涯管理,下列说法正确的是()。

A.职业生涯管理有助于把合适的人才放在合适的岗位上

B.促使业务保持竞争力

C.是一项保持人岗匹配的工作

D.整合了用来影响员工做出职业决策的规划和活动,推动企业人才管理目标的实施

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