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[主观题]

以提高绩效以竞争力为目的的是()。

以提高绩效以竞争力为目的的是()。

A、企业内部培训

B、学校教育课程

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第1题
企业关键绩效指标的目的是建立一种机制,将企业战略转化为内部过程和活动,以不断增强企业的核心竞争力和持续取得高效益。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
形体训练主要()。

A.以身体训练为主要手段

B.以发展专项素质为基础

C.塑造健康优美的形象为核心

D.以提高形体的控制力与表现力为重点

E.以培养人的良好个性与高雅气质为目的F:以保持良好的精神状态为原则

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第3题
在下列情况下,天中科技有限责任公司的股东甲可以请求公司按照合理的价格收购其股权的有()。A.天中

在下列情况下,天中科技有限责任公司的股东甲可以请求公司按照合理的价格收购其股权的有()。

A.天中科技股份有限公司决定公司在当年不分配利润,虽然符合法律关于分配利润的条件,甲股东表示反对

B.天中科技股份有限公司决定与某公司合并以提高公司的竞争力,甲以提高其在合并后公司的持股比例为前提表示赞成,但没有得到公司的同意

C.天中科技股份有限公司的营业期届满,经股东会决议使公司继续存在,甲犹豫不决而最终弃权

D.天中科技股份有限公司决定分立成为两个公司,由于此时没有关系到甲的切身利益,甲在表决时没有投反对票,后后悔而表示反对

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第4题
公司上市前进行资产重组的目的通常为 ()

A.提高资本利润率,以获得尽可能好的发行价格和尽可能大的市值

B.避免原企业将一部分资产和业务上市后,上市公司在业务上与原企业另一部分资产和业务发生同业竞争

C.减少关联交易,保护公众投资者利益

D.剥离非经营资产,使企业真正成为经营实体

E.减少上市费用

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第5题
个人激励薪酬是对员工个人绩效的奖励,它是从早期的()与()工资发展而来,以后逐步发展成为以个体绩效激励为基础的付薪方式。

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第6题
在你的项目中,你花费了大量的时间进行团队建设以提高项目团队绩效。这样可以增加完成项目目标的可能性。你可以用()来评估你团队的效力。

A.团队成员在技能方面的改进

B.在能力和感情方面帮助团队成员作为整体的改进

C.降低人员摩擦(如减少离开团队的概率)

D.上面所有项

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第7题
表面涂层处理的目的是为了在刀具表面形成()的表面层,以减少刀具磨损,提高刀具的切削性能。

A.尖锐

B.硬度高

C.耐磨性好

D.氧化

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第8题
在氨盐水碳化过程中,碳化度(R)影响碳酸铵的生成,以下说法正确的是()AR越大,则NH3转变成NH4HCO

在氨盐水碳化过程中,碳化度(R)影响碳酸铵的生成,以下说法正确的是()

AR越大,则NH3转变成NH4HCO3越完全

BR越大,NaCl的利用率越低

CR越大,NaCl的利用率越高

D生产上一般尽量提高R值以达到提高NaCl利用率的目的

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第9题
咨询员讨论性问题时的障碍,错误的是()。

A.了解更多性的知识,以提高咨询员在谈论性问题时的自在感

B. 不可以与咨询同行们交流讨论性话题的经验

C. 向服务对象解释清楚讨论性问题的目的和原因

D. 使用术语或方言使服务对象感觉更自在,同时更容易理解

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第10题
应当以教师考核结果为重要依据做出决定的事项包括()

A.教师技术职务晋升

B.教师工资晋升以及是否续聘教师

C.对教师进行奖惩

D.教师绩效工资分配

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第11题
集约型增长方式的实质是A.以数量的增长和速度的提高为中心B.以生产要素大量投入为中心C.以生产要

集约型增长方式的实质是

A.以数量的增长和速度的提高为中心

B.以生产要素大量投入为中心

C.以生产要素使用质量的提高为中心

D.以提高经济增长质量和经济效益为中心

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