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第1题
某个体餐馆因扩大经营规模，需要对餐馆门面进行装修。该餐馆经人介绍决定由某艺术学院教师李某承揽该项业务，
并与之签订了一份餐馆门面修缮的合同。合同中规定：由餐馆提供有关修缮材料，李某负责按照双方议定的施工图进行门面装修，李某更改设计图须经餐馆同意。此外，合同还对交工日期和报酬等有关事项作了规定。合同签订后，李某按照合同规定开始了工作，并如期完成了修缮。可在支付报酬时，双方产生了争议。
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问题：该个体餐馆与李某之间是劳动关系？还是劳务关系？是否受劳动法调整？
第2题
在生活领域，协商是处理人与人关系的润滑制，协商如同一种静水流深的力量，推动着社会前进的巨轮。下判对协商认识正确的是（）①一些常见的消费、劳动争议和交通事故纠纷等，可以通过协商解决②协商就是无原则的妥协③协商是一种快速，简便的争议解决方式④日常生活中大量的权益争议是通过协商解决的
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②④
第7题
劳务关系的特征包括（）
A.劳务双方之间不存在管理与被管理、指挥、命令、服从的关系
B.工作风险一般由劳务供应方自行承担
C.劳务关系主体具有不特定性
D.劳务关系是基于劳动法律规范成立，并受劳动法律规范的调整和保护
E.劳务关系的客体具有不特定性
