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[单选题]

组织协同的核心要素是()

A.价值扩展

B.角色认知

C.价值认同

D.共生模式

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第1题
企业数字化转型指企业运用互联网、大数据、人工智能等数字技术,全方位重塑战略思维、业务流程、组织架构和商业模式,构建以数据为核心驱动要素的价值创造体系。()
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第2题
()锚定了组织发展方向,是组织战略制定的根本指南,为组织配置资源提供了最高准则,为组织所有管理系统的协同提供了根本依据。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第3题
()是决定上市经典名方存在的核心要素。

A.市场前景

B.质量标准

C.适合工业化生产

D.临床价值

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第4题
当企业新战略与企业文化有潜在一致性,组织变化的要素多,此时()。

A.以企业使命为基础

B.加强协同作用

C.根据文化进行管理

D.重新制定战略

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第5题
当企业新战略与企业文化无潜在一致性,组织变化的要素少,此时()。

A.以企业使命为基础

B.加强协同作用

C.根据文化进行管理

D.重新制定战略

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第6题
5G发展是创世界一流企业,做“三个主力军”的集中体现,全面实施“5G+”计划是落实“四个三”战略内核的落脚点,下面关于“5G+”计划的描述正确的是:()

A.5G+4G协同发展:推动以5G为核心的新基建协同发展

B.5G+AICDE融合创新:推动5G与新一代信息技术融合创新

C.5G+Eco生态共创:推动基于跨界合作的5G价值共创

D.5G+X应用延展:推动5G融入百业、服务大众规模商用

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第7题
营销组织结构中最核心的要素是()。

A.部门关系

B.层次关系

C.权责关系

D.制度关系

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第8题
组织公关人员的素质结构中,其核心要素是【 】

A.公关职业心理

B.公关意识

C.公关专业知识

D.公关能力

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第9题
一般来讲,商业模式是由哪四个核心要素组成?()

A.价值主张、盈利模式、关键资源和能力、关键流程

B.价值主张、盈利模式、关键资源、关键流程

C.价值主张、盈利模式、关键能力、关键流程

D.价值主张、盈利模式、关键流程、企业价值

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第10题
15人才的能力结构中,其核心要素是()。 a.创造能力 b.社会活动能力 c.信息获取能力 d.组织协作能力

15人才的能力结构中,其核心要素是()。

a.创造能力

b.社会活动能力

c.信息获取能力

d.组织协作能力

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第11题
面向供应市场,支持产品和服务的协同设计、协同供应、供方与组织的协同计划等的管理系统属于()A.

面向供应市场,支持产品和服务的协同设计、协同供应、供方与组织的协同计划等的管理系统属于()

A.客户关系管理系统

B.供应链管理系统

C.价值管理系统

D.物流管理系统

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