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[主观题]

简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。

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第1题

奖金属于薪酬构成中的（)。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.特殊福利

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第2题

华为通讯公司曾经给老员工配股份，在薪酬构成中属于（)。

A.基本薪酬

B.股权

C.间接薪酬

D.浮动薪酬

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第3题

薪酬的构成主要包括哪三个部分？（)

A.基本薪酬

B.货币报酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

E.非货币报酬

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第4题

福利是产生间接管理效果的薪酬构成部分，是一个与直接薪酬形成互补的间接劳动报酬。（）

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第5题

如何通过薪酬水平和薪酬构成进行薪酬控制（)

A.薪酬冻结

B.延缓提薪

C.调整薪酬构成

D.降低基本薪酬

E.控制间接薪酬支出

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第6题

指企业支付给员工的基本薪酬、变动薪酬、福利等实质性东西，需要企业在经济资源方面付出相应的代价的薪酬是（）。

A.外在薪酬

B.内在薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬

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第7题

货币薪酬可以分为（）

A.直接薪酬

B.基本薪酬

C.经济薪酬

D.间接薪酬

E.外在薪酬

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第8题

根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括()。①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会

A.①②③④

B. ①③④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

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第9题

企业中的薪酬一般是由三个部分组成:一是();二是激励薪酬;三是间接薪酬。

企业中的薪酬一般是由三个部分组成:一是（);二是激励薪酬;三是间接薪酬。

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第10题

所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括()。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.其他各种福利保健收入

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