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[单选题]

奖金属于薪酬构成中的()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.特殊福利

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第1题
员工在一家企业中工作所获得的所有他个人认为有价值的东西都属于()。

A.报酬

B.激励薪酬

C.奖金

D.基本薪酬

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第2题
在年薪制的构成项目中,能够凸显年薪制的激励效果的是()。

A、基本薪酬

B、专项奖

C、绩效薪酬

D、超额利润奖金

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第3题
企业按照一定的时间周期,定期向员工发放的固定报称为()。

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.奖金

D.津贴

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第4题
在下列薪酬构成中,以保障理论进行管理的是()。

A.基本薪酬

B.福利

C.股票期权

D.绩效薪酬

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第5题
在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()

A.基本工资低福利高绩效奖金较高

B.基本工资高福利低绩效奖金低

C.基本工资低福利低绩效奖金较高

D.基本工资高福利高绩效奖金低

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第6题
根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪酬的增加部分是() A.基本薪酬

根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪酬的增加部分是()

A.基本薪酬 B.绩效薪酬

C.奖金 D.福利

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第7题
企业为员工提供的、以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式是()。

A.津贴

B.奖金

C.福利

D.基本薪酬

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第8题
组织中员工参与管理属于薪酬的()类型。

A.基本薪酬

B.能力薪酬

C.职位薪酬

D.非货币薪酬

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第9题
商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由基本薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。()
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第10题
薪酬的构成主要包括哪三个部分?()

A.基本薪酬

B.货币报酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

E.非货币报酬

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第11题
如何通过薪酬水平和薪酬构成进行薪酬控制()

A.薪酬冻结

B.延缓提薪

C.调整薪酬构成

D.降低基本薪酬

E.控制间接薪酬支出

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