首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

提出雇主和工人双方协调和合作是有基础的,这个基础就是实行科学管理以提高企业的劳动生产率的是()

A.亚当.斯密

B.泰罗

C.巴贝奇

D.罗特利斯博格

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“提出雇主和工人双方协调和合作是有基础的,这个基础就是实行科学…”相关的问题
第1题
按照劳动经济学的划分,下列情况中哪一类人不能称之为就业者()。

A.正在工作中的人

B.有职业,但由于某种原因而暂时脱离了工作的人

C.雇主和自营业人员

D.义务给街道打扫卫生的退休人员

点击查看答案
第2题
有关职工基本社会保险费的缴纳,下列说法正确的有()。

民办非企业单位的工伤保险费由单位和职工本人共同缴纳

国有企业的工伤保险费由单位缴纳,职工本人不缴纳工伤保险费

会计师事务所的工伤保险费由单位缴纳,职工本人不缴纳工伤保险费

个体工商户不参加工伤保险,雇主和雇工本人均不缴纳工伤保险费

点击查看答案
第3题
美国规定的医疗保险对象只包括()A.工商业雇主和雇员B.工商业雇主C.工商业雇员D.工商业雇主或雇员

美国规定的医疗保险对象只包括()

A.工商业雇主和雇员

B.工商业雇主

C.工商业雇员

D.工商业雇主或雇员

点击查看答案
第4题
FIDIC合同条件规定,任何争议,雇主和承包商均应首先以什么形式提交工程师?()。

A.书面形式

B.口头形式

C.书面或口头

D.书面和口头

点击查看答案
第5题
下面不是当期支付的主要特征的是()。A.当期兑现,属于即时权益B.等价交易,即基于雇主和雇员之间

下面不是当期支付的主要特征的是()。

A.当期兑现,属于即时权益

B.等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇佣交易的原则进行支付,既要满足企业发展需要,又要满足个人发展需要

C.直接补偿,是指对员工工作贡献的直接补偿,补偿形式主要是现金,补偿内容包括服务年限、岗位责任、工作绩效等

D.参与企业利润和股份的期权分配

点击查看答案
第6题
如果团体保险的保费是由雇主和雇员共同缴付的,那么应有全部合格员工人数的()投保,否则合同不能成立。

A.50%

B.75%

C.80%

D.100%

点击查看答案
第7题
根据国际通用标准,在规定年龄之上,以下情况属于就业人员的有()。

A.在规定时间内从事有报酬劳动的人

B.从事公益劳动或家务劳动的人

C.没拿报酬但 工作时间超过正常工作时间的1/3的雇主和自营人员

D.有职业但临时因疾病、休假、劳动争议等不工作的人或单位因各种原因临时停工的人

点击查看答案
第8题
伯纳多的可回收自行车店利用可回收材料生产自行车;它的生产函数如附表所示。伯纳多的小店有四台机
器,这些机器可以把可回收材料加工成自行车架的钢铁和做轮胎的橡胶。他在生产过程中雇用了十位工人,还购买了涂料、座椅和铁丝。

随着雇佣工人的数量上升,每位工人的边际产出是递减的?

点击查看答案
第9题
以囚徒困境为基础的研究发现,双方如果合作,各自的获益最大,但合作的基础是() A. 熟悉B. 理解C.

以囚徒困境为基础的研究发现,双方如果合作,各自的获益最大,但合作的基础是()

A. 熟悉

B. 理解

C. 竞争

D. 信任

点击查看答案
第10题
401(k)计划中,雇员授权雇主扣缴税前工资的一部分存入雇员个人的401(k)账户,金额由()确定。A.雇

401(k)计划中,雇员授权雇主扣缴税前工资的一部分存入雇员个人的401(k)账户,金额由()确定。

A.雇主和雇员商讨

B.雇主

C.法律法规

D.雇员自己

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改