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[单选题]

培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

A.流程

B.计划

C.效果

D.质量

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更多“培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出…”相关的问题
第1题
()就好比空气一样,它看不见、摸不着,却能被组织中的每一个人实实在在地感受到。

A.培训质量管理方针

B.培训质量文化

C.培训质量管理流程

D.组织的培训制度

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第2题
一个人后天获取知识与技能的过程,便是接受()的过程。

A.教育培训

B.培训提升

C.教育提升

D.学习培训

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第3题
现代培训理论与实践表明,成人教育培训一定要紧紧把住成人学习者的心理特点与学习特征,针对不同的教育对象,设计不同的培训内容。()
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第4题
员工培训的原则有()

A.理论联系实际,学用一致

B.知识技能培训与组织文化培训兼顾

C.全员培训和重点提高相结合

D.严格考核和择优奖励

E.注重成本

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第5题
培训需求评价的作用与意义。

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第6题
旅游企业的做强做大与旅游计调师的培训标准息息相关。()

旅游企业的做强做大与旅游计调师的培训标准息息相关。()

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第7题
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法A基础理论知识B各项人

针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法

A基础理论知识

B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本

C辅助人员的津贴和差旅费用

D人力资源培训开发部门员工的工资

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第8题
下列关于一个创业公司在不同的阶段,对于制度和流程的建立有不同的侧重点说法正确的是()。A在初

下列关于一个创业公司在不同的阶段,对于制度和流程的建立有不同的侧重点说法正确的是()。

A在初创阶段,关键在于创业团队的“人治”。

B生存立足阶段,关键在于固化完善核心流程和制度,特别是关于质量管理和人力资源管理等方面的制度和流程。

C在成功阶段,制度和流程将着眼于如何更有效地发挥每个部门的协调效应,会更注重于像组织流程、风险管理、营销管理等。

D创业制度的建立是基于创始人的需要,以创始人为导向。

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第9题
全面质量管理的要素有哪些?

A.道德规范与诚实

B.信任与培训

C.团队协作与领导

D.赏识与沟通

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第10题
对于解决因企业因素所造成的工作压力,企业可以通过()给员工减压。

A.开展压力管理咨询与培训

B.建立工作理事会

C.构建质量圈

D.加强企业文化培训

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